Tienes experiencia gestionando importaciones y exportaciones y buscas un proyecto estable en el que puedas tener autonomía y contacto con diferentes áreas de la empresa?
Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Import-Export para una empresa consolidada del sector agroalimentario, especializada en productos naturales y con una clara orientación hacia la calidad, la sostenibilidad y el crecimiento.
La posición estará ubicada en Hostalric y formará parte del área de Compras, responsabilizándose de la gestión administrativa y operativa vinculada a las importaciones y exportaciones de la compañía.
¿Cuál será tu misión?
Asegurar que las operaciones de importación y exportación se gestionen correctamente, coordinando documentación, proveedores, transportes y los diferentes interlocutores implicados para que los pedidos lleguen a destino en tiempo y forma.
¿De qué te encargarás?
¿Qué buscamos?
Buscamos una persona con aproximadamente 2-3 años de experiencia en posiciones de Import-Export, comercio internacional, logística internacional o similares, acostumbrada a gestionar documentación y realizar seguimiento de operaciones internacionales.
Es necesario contar con:
Se valorará formación en Comercio Internacional, Administración, Logística o similar, así como conocimientos de documentación aduanera, Incoterms y transporte internacional.
¿Qué ofrecemos?
Si tienes experiencia en Import-Export y buscas un proyecto donde poder aportar tu conocimiento y seguir desarrollándote dentro de un entorno internacional, nos gustaría conocerte.
Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.
Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

The world of work is changing faster than ever. AI, globalisation, new generations and social demands are reshaping the way organisations attract, engage and care for their people.
At Ethikos 3.0, we are not just adapting to this change – we are leading it.
We are the ethical alternative in people management, combining cutting-edge talent solutions with a deep commitment to human values and planetary wellbeing.
🌍 What we do
We help organisations find, develop and empower talent through innovative methodologies that align people with purpose. Our expertise covers:
Conscious Recruitment: selecting people not only for skills, but for values and cultural fit.
Leadership & Development: building leaders who inspire, not just manage.
Talent Mobility: connecting professionals with opportunities that matter.
Sustainable HR Consulting: integrating impact, wellbeing and performance.
💡 What makes us different
Every project with Ethikos generates positive impact beyond business.
We reinvest part of our profits into social and environmental causes, and our clients decide where that impact goes. With us, hiring talent also means building a better world.
✨ Our Mission
To prove that business can be human, profitable and sustainable at the same time.
🚀 Our Dream
To become a global benchmark for ethical, conscious and future-ready people management, inspiring a movement where companies grow not just for themselves, but for people, society and the planet.