En About your talent colaboramos con una compañía multinacional del sector industrial en la búsqueda de un/a Administrativo/a Contable para incorporarse a su Departamento de Administración.
Se busca a un perfil con experiencia en contabilidad y administración financiera que quiera formar parte de un entorno internacional, dando soporte a los procesos contables de la compañía y participando en la gestión del inmovilizado y los cierres periódicos.
Funciones y Responsabilidades:
• Participar en los procesos de cierre contable mensual y anual, colaborando en la preparación de la información financiera y el reporting al grupo.
• Registrar y revisar operaciones contables, realizando reclasificaciones, periodificaciones y otras tareas propias del cierre.
• Dar soporte en el análisis y conciliación de cuentas de balance y cuenta de resultados, contribuyendo a la fiabilidad de la información financiera.
• Gestionar administrativamente el inmovilizado de la compañía en SAP: altas de activos, seguimiento del inmovilizado en curso (AUC), bajas y actualización de la información correspondiente.
• Colaborar en la ejecución de amortizaciones y en las tareas relacionadas con el cierreanual del libro de activos fijos.
• Aplicar los procedimientos internos relativos a la gestión de activos fijos y asegurar el correcto mantenimiento de la información en SAP.
• Preparar documentación y dar soporte en auditorías internas y externas.
• Prestar apoyo al Responsable de Administración y colaborar con el resto del departamento en las distintas necesidades del área.
• Dar soporte en tareas administrativas vinculadas al funcionamiento de la oficina cuando sea necesario.
Requisitos:
• Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de administración y contabilidad.
• Se valorará experiencia previa en empresas multinacionales y/o del sector industrial.
• Nivel avanzado de Excel.
• Conocimientos de SAP FI y experiencia en el módulo de Activos Fijos (FI-AA).
• Valorable nivel de italiano.
Se ofrece:
• Contrato indefinido.
• Seguro médico.
• Participación en un entorno dinámico y con procesos internacionales
Ubicación: Zona Norte de Madrid
En About your talent creemos en un servicio de consultoría con un enfoque distinto al tradicional, donde nos basamos en buscar el mejor entorno profesional posible para el mejor talento, consiguiendo que se libere todo su potencial.
Para ello, About your talent incorpora una estrategia amplia para ofrecer un servicio exclusivo, innovador y de excelencia que se adapte a las actuales necesidades en recursos humanos: selección, formación, salud, diversidad, igualdad, conciliación, investigación de mercado, branding, outsourcing o estrategia.
Acompañamos a nuestros clientes en sus retos, formando relaciones duraderas, basadas en la transparencia y en nuestros valores:
Cercanía
Es nuestra forma de entender las relaciones humanas, tanto personales como profesionales. Estar cerca de las personas con las que trabajamos es la mejor forma de entendernos y así poder lograr nuestros objetivos conjuntamente.
Excelencia
El cómo hacemos las cosas para nosotros es una prioridad. Por ello, no dejamos nada al azar. La calidad en el proceso es una premisa en cada proyecto que iniciamos y la satisfacción que genera la excelencia en el servicio, nuestro mejor premio.
Pasión por los resultados
Medir constantemente nuestros resultados es el camino a la mejora continua. Es, por tanto, nuestro objetivo y nuestra base para mejorar el servicio y añadir aspectos innovadores que nos permitan ser más ágiles y efectivos.
Somos innovadores
Hacemos que la experiencia de candidato y cliente sea única a través de una propuesta de valor diferente y una metodología con enfoque disruptivo respecto a la consultoría tradicional de recursos humanos.
Somos algo más
Creemos en las relaciones humanas sobre los roles profesionales.
Desde la transparencia, flexibilidad y comunicación constante, construimos relaciones duraderas basadas en la confianza. Por eso, nos somos una consultora más, somos algo más.
