Job Description

Principales Funciones y Responsabilidades

Gestión de Pasamanos

• Ejecutar el picking de carretes completos pasamanos de acuerdo con los requerimientos operacionales.
• Realizar inventarios periódicos para asegurar la exactitud del stock físico y sistémico.
• Mantener actualizadas las ubicaciones de almacenamiento y registros de control.
• Ejecutar el proceso de empalme de materiales de acuerdo con los procedimientos vigentes.
• Controlar la trazabilidad de los materiales bajo su responsabilidad.
• Realizar seguimiento y proponer mejoras continuas a los procedimientos del área.

Gestión de Accesorios y Mufas

• Realizar la preparación y picking de materiales solicitados para abastecimiento y despacho.
• Ejecutar inventarios programados para garantizar la confiabilidad del inventario.
• Mantener actualizadas las ubicaciones físicas y registros asociados.
• Apoyar el control, orden y correcta identificación de los materiales almacenados.
• Participar en la revisión y actualización de procedimientos operativos.

Gestión de Recicladora de Cobre

• Controlar el funcionamiento operativo de la recicladora de cobre.
• Realizar seguimiento al cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Gestionar solicitudes de compra relacionadas con la operación del área.
• Controlar y reportar indicadores operacionales asociados al proceso de reciclaje.
• Mantener actualizados los procedimientos operativos y de seguridad.
• Identificar oportunidades de mejora orientadas a la productividad, seguridad y eficiencia operacional.
• Velar por el orden, limpieza y condiciones seguras del área de trabajo.

Tareas Administrativas de Apoyo Logístico

• Mantener actualizados registros, inventarios y planillas de control.
• Emitir y distribuir reportes operacionales asociados a inventarios y recicladora.
• Gestionar documentación relacionada con procesos logísticos de su área.
• Apoyar la coordinación de actividades operativas entre bodega, operaciones y áreas de soporte.
• Realizar seguimiento a requerimientos administrativos necesarios para asegurar la continuidad operacional.

Indicadores de Desempeño (KPIs)

• Exactitud de inventario.
• Cumplimiento de inventarios programados.
• Cumplimiento del plan de mantención de la recicladora.
• Disponibilidad operativa de la recicladora de cobre.
• Cumplimiento de procedimientos operativos.
• Nivel de cumplimiento de actividades de mejora continua.
• Cumplimiento de estándares de orden y seguridad del área.

Competencias Requeridas

Técnicas

• Conocimiento de gestión de inventarios y almacenamiento.
• Manejo de SAP o sistemas de gestión logística.
• Manejo de Microsoft Excel.
• Conocimientos de procesos logísticos y control de materiales.
• Conocimientos básicos de mantenimiento industrial.

Conductuales

• Orientación a la seguridad.
• Organización y planificación.
• Atención al detalle.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Responsabilidad y compromiso.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de mejora continua.

Formación:

• Deseable formación técnica en Logística, Operaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia:

• Deseable experiencia en operaciones de bodega, control de inventarios o logística.
• Deseable experiencia en manejo de SAP y control de materiales.

Herramientas:

• SAP.
• Microsoft Excel.
• Correo electrónico corporativo.
• Sistemas de control de inventario y trazabilidad.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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