DE JOB

GGC Hasselt is op zoek naar een verpleegkundige om het team en de adviserend arts te versterken voor de behandeling van de aanvragen tot terugbetaling van specifieke gezondheidszorgen. Het gaat zowel om aanvragen die onder de verplichte ziekteverzekering vallen als de aanvragen in het domein van het Sociaal Fonds.

• Je analyseert en controleert de aanvragen voor medische toelatingen, waaronder bepaalde onder delegatie van de adviserend arts. Voor de aanvragen in het kader van de verplichte verzekering volg je de bestaande procedures, regels en termijnen bepaald door het RIZIV. Voor aanvragen die onder het toepassingsgebied van het Sociaal Fonds vallen houd je je aan de interne regels. Als verpleegkundige ben je ook verantwoordelijk voor de controle van het medische gedeelte van de aanvragen.
• Je identificeert, analyseert en signaleert noodzakelijke aanpassingen aan de gebruikte IT-applicaties bij veranderingen in de regelgeving/procedures en bij anomalieën.
• Je bent het aanspreekpunt van de aangeslotenen en zorgverstrekkers binnen jouw domein en je geeft gepaste en professionele antwoorden op hun vragen.
• Je bent verantwoordelijk voor een kwalitatieve behandeling en opvolging van de dossiers die aan jou zijn toegewezen.
• Je werkt samen met je collega’s en de adviserend-arts om een uniforme en efficiënte dienstverlening te garanderen.
• Je voert een aantal noodzakelijke ondersteunende taken uit die bijdragen aan de continuïteit en het goed functioneren van de dienstverlening.
• Je onderhoudt en werkt continu je kennis bij van de interne en externe reglementering/procedures en van de gebruikte IT-toepassingen binnen het domein om de kwaliteit van je dienstverlening te optimaliseren en een uniforme toepassing van de regelgeving te verzekeren.

JOUW PROFIEL

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma in de verpleegkunde

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

Technische competenties:

• Je kan vlot werken met de MS Office toepassingen voornamelijk met Word en Excel;
• Je beheerst perfect het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling en een basiskennis van het Frans.

Plusplunten

• Ervaring en/of interesse in het domein van gezondheidszorgen.
• Kennis van de regelgeving in de gezondheidszorg van het RIZIV.

HR Rail wil dat de sociale diversiteit weerspiegeld wordt in zijn medewerkers. Het zijn je talenten en enthousiasme die tellen, niet je geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Gedragscompetenties:

• Je begrijpt het belang van procedures (reglementering, voorschriften, instructies, enz.) voor de werking van het bedrijf en past ze correct toe. Bovendien werk je je kennis van de gebruikte procedures, regels en IT-toepassingen actief bij.
• Je levert een efficiënte en professionele service aan onze klanten. Je hebt aandacht voor vragen en klachten van klanten en reageert adequaat.
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en werkt zelfstandig, maar je bent ook een teamplayer.
• Je behandelt medische informatie vertrouwelijk en past de deontologische regels correct toe.
• Je staat open voor veranderingen, nieuwe informatie en andere meningen en je kan je snel aanpassen.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en bent in staat gegevens te verwerken en te verzamelen om een probleem op te lossen.

ONS AANBOD

• Een contractuele functie in een innovatief en dynamisch bedrijf.
• Een interessante functie met de mogelijkheid om initiatieven en verantwoordelijkheden te nemen en waarin je de kans krijgt om jouw kennis en vaardigheden te ontwikkelen en uit te breiden.
• Extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, enz.).
• Variabele werkuren en na je opleiding mogelijkheid tot telewerk.
• Een treinabonnement op het volledige Belgische netwerk.

DE WERKOMGEVING

HR Rail is een NV van publiek recht en is de juridische werkgever van het personeel van de Belgische spoorwegen, waarvan het merendeel bij NMBS en Infrabel is tewerkgesteld.

Wij ondersteunen de Belgische spoorwegen met een performante loonverwerking, een vlotte sociale administratie, kwalitatieve socio-medische dienstverlening en een sterk uitgebouwde sociale dialoog

Dankzij onze sociaaljuridische en medische expertise en onze klantgerichte aanpak is HR Rail dé betrouwbare partner voor de hr-diensten van NMBS en Infrabel.

We stimuleren innovatie waarin onze medewerkers hun expertise verder ontwikkelen.

Binnen HR Rail is de dienst Care4Rail verantwoordelijk voor het medisch-maatschappelijk beleid van de Belgische spoorwegen.
Het omvat de Kas der Geneeskundige Verzorging (KGV), de verzekeringsinstelling van het statutaire personeel van de Belgische Spoorwegen, voor wat betreft de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging.

De regionale teams (GGCs) staan in voor het rechtstreeks contact met de aangeslotenen en zorgen voor de praktische uitvoering van de regelgeving rond geneeskundige verzorging, zoals het toekennen van rechten, terugbetalingen en toelatingen.

Je officiële werkzetel bevindt zich bij de KGV van HR Rail, vlak bij het station Brussel-Zuid, maar je hebt ook de mogelijkheid om vanuit ons GGC (Gewestelijk Geneeskundig Centrum) in Hasselt te werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Stel je kandidaat.

De inschrijvingen worden gesloten zodra wij voldoende aantal kandidaturen hebben ontvangen.

2. Als je na screening van jouw cv en sollicitatiebrief voldoet aan het profiel dat wij zoeken, word je gevraagd een niet-limitatieve redeneringstest af te leggen en een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. HR Rail behoudt zich het recht voor het aantal sollicitanten te beperken tot de profielen die het best bij de functiebeschrijving passen.
3. Vervolgens word je uitgenodigd voor een interview waarin jouw belangstelling voor de functie en jouw vaardigheden en ervaring nader worden beoordeeld.
4. Als jij de kandidaat bent die wij zoeken, moet je ons nog enkele documenten bezorgen (je diploma, een uittreksel uit het strafregister, ...).
5. Klaar voor je eerste werkdag!

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Over het selectieproces:
Kristien Van Wichelen
+32 (0)2 525 45 62
kristien.vanwichelen@hr-rail.be

Over de inhoud van de job:
Soo Jin Wollants – Team Leader Agreements
+32 (0)11 29 80 23
soojin.wollants@hr-rail.be
of
Elien Dezeure – Teamsupervisor Agreements
elien.dezeure@hr-rail.be