Notre client est une entreprise leader dans le domaine de la santé et sécurité au travail, reconnue pour la qualité de ses services et son expertise auprès des entreprises.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Administrateur(trice) des Ventes.
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le support et le suivi des activités commerciales de l’entreprise.
À ce titre, vos principales missions seront :
Assurer le traitement administratif et le suivi des dossiers commerciaux ;
Gérer et mettre à jour les bases de données clients et prospects ;
Assurer le suivi des demandes clients et la coordination avec les équipes internes ;
Participer à la préparation des offres commerciales et des reportings ;
Effectuer des relances téléphoniques et assurer un accompagnement client de qualité ;
Contribuer à l’organisation et au bon fonctionnement du back-office commercial ;
Développer progressivement une dimension terrain et commerciale à moyen terme.
Formation Bac+2 minimum en commerce, gestion ou équivalent ;
Expérience minimum de 2 ans, idéalement en centre d’appels ou dans une fonction de relation client ;
Très bonne aisance téléphonique et excellent sens du service ;
Bonne maîtrise des outils informatiques et des bases de données ;
Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
Dynamisme, implication et potentiel commercial évolutif ;
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Y Stratégie est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et en organisation, fondé par Yasmina Naas, au service des entreprises en transformation.
Nous accompagnons les dirigeants, DRH et entrepreneurs dans la structuration de leurs organisations, la valorisation de leur capital humain et l’atteinte de leurs objectifs stratégiques.
Notre approche repose sur une double expertise : stratégique et opérationnelle, avec des solutions sur-mesure, adaptées à la réalité de chaque entreprise.
Nos domaines d’intervention :
• Audit & Diagnostic RH : pour identifier les leviers d’amélioration et fiabiliser vos pratiques.
• Conseil RH & Organisationnel : alignement de votre stratégie RH avec vos objectifs de croissance.
• Gestion RH Externalisée : prise en charge souple et experte de tout ou partie de votre fonction RH.
• Recrutement & chasse de Talents : identification et intégration de profils à fort impact.
• Gestion de carrière & mobilité interne : structuration des parcours et fidélisation des collaborateurs.
• Développement des compétences & formation : accompagnement ciblé de la montée en compétences.
• Coaching & accompagnement managérial : soutien individuel ou collectif dans les phases de transformation.
• Gestion des contentieux RH : anticipation, traitement et sécurisation des situations sensibles.
• Gestion de crise sociale ou organisationnelle : intervention rapide et stratégique en situation de tension ou de blocage.
Nos clients sont des PME, des startups, des ETI et des organisations qui souhaitent faire des RH un levier de croissance et de performance.
Y Stratégie se distingue par son engagement, sa réactivité et sa capacité à proposer des solutions concrètes, durables et créatrices de valeur.
Pour nous contacter : Contact@ystrategie.com
