Job Description

Description de l'entreprise

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Longueuil

Description du poste

• Appliquer des Standards, sécurités, et meilleures pratiques ;
• Administrer les serveurs et les actifs technologiques de l’entreprise ;
• Administrer les comptes d’utilisateurs Active Directory ainsi que les groupes et les droits d’accès associés ;
• Gérer les licences logicielles (attribution, suppression, mise à jour) ;
• Administrer et vérifier les sauvegardes de l’entreprise ;
• Créer de l’automatisation PowerShell ;
• Gérer les comptes, sites et courriels du Tenant Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint et Entra ID) ;
• Participer à la planification et à la réalisation de migrations systèmes, logicielles et matérielles ;
• Planifier et réaliser le déploiement de nouveaux équipements ;
• Offrir un support de 3e niveau et transmettre l’information sous forme orale et écrite à l’équipe d’administrateurs et techniciens sur place ;
• Analyser les problèmes détectés, poser un diagnostic, évaluer les impacts, appliquer les mesures correctives nécessaires et assurer les suivis ;
• Produire et maintenir la documentation technique liée à l’administration des environnements de serveurs ;
• Exercer un rôle d’expert technique et de conseiller auprès des divers intervenants internes et externes ;
• Être disponible pour assurer une garde d’urgence 24/7, selon les besoins.

Qualifications

• Détenir un BAC, un DEC ou une attestation en informatique d’une école reconnue, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience ;
• Détenir au moins 3 à 5 ans d’expérience pertinente en administration de systèmes ;
• Posséder une très bonne connaissance des environnements Windows, notamment Windows 10/11, Windows Server 2016 à 2025, Active Directory, les GPO et la gestion des identités ;
• Posséder une expérience avec Microsoft 365, notamment Exchange Online, Teams, SharePoint et Entra ID ;
• Posséder une bonne connaissance des environnements virtualisés VMware et Hyper-V ;
• Posséder une bonne connaissance des sauvegardes en entreprise;
• Comprendre les concepts réseau essentiels, notamment DNS, DHCP, TCP/IP, VLAN et routage de base ;
• Être capable de développer, maintenir ou adapter des scripts PowerShell ;
• Posséder une expérience en administration de serveurs, en gestion des correctifs et en sécurité opérationnelle ;
• Des certifications Microsoft, VMware, Hyper-V ou équivalentes constituent un atout ;
• Être orienté vers le service à la clientèle ;
• Démontrer de l’autonomie, de la rigueur et une bonne gestion du stress.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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