Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un ou une Administrateur ou administratrice de projets en vue de soutenir le Bureau national des programmes (BNP). La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

L’administrateur ou l’administratrice de projets au Bureau national des programmes (BNP) joue un rôle clé dans la prestation et l’évolution des programmes de subventions et de contributions (S et C) du Programme de collaboration en science, en technologie et en innovation Programme de collaboration en science, en technologie et en innovation (PCSTI), par le développement et l’évolution du portail et de la solution de gestion des relations avec les clients (GRC) FUSION.

Il s’agit d’une mise en œuvre organisationnelle active et dynamique. Vous contribuerez à l’opérationnalisation de FUSION comme système central du BNP pour la gestion de l’ensemble du cycle de vie des projets de S et C — de la soumission des demandes et de l’évaluation jusqu’aux ententes, aux modifications, aux rapports et à la clôture — tout en travaillant en étroite collaboration avec un fournisseur contractuel responsable de la livraison de la solution.

Vous assurerez une coordination solide des activités de projet du côté du BNP, en veillant à ce que les activités, les contributions, les décisions et les livrables internes soient alignés avec le plan de projet et les échéanciers du fournisseur afin de maintenir l’élan du projet et d’éviter les retards. En étroite collaboration avec le gestionnaire de projet du fournisseur, vous appuierez les membres de l’équipe FUSION du BNP dans l’exécution de leurs responsabilités liées aux exigences, à la validation, aux essais, à la préparation des mises en production et à la stabilisation continue.

La gestion du changement organisationnel (GCO) constitue un volet central de ce rôle. Vous appuierez la définition et la validation des exigences opérationnelles pour les principales versions de FUSION et contribuerez à préparer l’organisation au changement en menant des activités de sensibilisation, en élaborant et en offrant des formations et du matériel de référence, et en soutenant l’adoption et la stabilisation à la suite des mises en production.

Vous élaborerez et maintiendrez également des rapports et tableaux de bord de gestion, appuierez les activités d’assurance de la qualité et d’analyse des données, et formulerez des recommandations concrètes visant l’amélioration des processus, des outils et des flux de travail. Le poste comprend aussi le soutien à la planification de projets et au suivi financier à l’aide de FUSION, SAP, SharePoint et Excel, avec un accent marqué sur l’exactitude, la traçabilité et la résolution rapide des enjeux.

Il s’agit d’un rôle exigeant, hautement collaboratif et dynamique, offrant une excellente occasion de renforcer votre expérience en solutions organisationnelles, en coordination de projets, en gestion du changement organisationnel et en mobilisation des parties prenantes, dans le cadre d’une initiative de grande envergure du CNRC.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat en sciences ou en administration des affaires.

Une combinaison équivalente d’un baccalauréat dans un autre domaine avec expérience et formation pertinentes peut être envisagée.

Formation structurée en gestion de projet acquise auprès d’une université, d’un collège ou d’un établissement d’enseignement agréé par le Project Management Institute, serait un atout mais pas une exigence

Certification professionnelle en gestion de projet (PMP pour Project Management Professional), serait un atout mais pas une exigence

Une certification en gestion du changement organisationnel serait un atout mais pas une exigence

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* et récente** dans la conduite d’activités de gestion de projet au sein d’équipes interfonctionnelles et pluridisciplinaires.
• Expérience appréciable* et récente** de la documentation, de l’analyse et de l’amélioration d’informations opérationnelles, de processus, de flux de travail et de rôles complexes dans un environnement comportant de multiples parties prenantes.
• Expérience appréciable* et récente** avec SharePoint, MS Project, Excel, Microsoft Dynamics et Power Platform, ou avec des plateformes organisationnelles similaires.
• Expérience récente** du soutien à la gestion du changement organisationnel, incluant la mobilisation des parties prenantes, le soutien aux utilisateurs, l’élaboration de communications ainsi que la conception de matériel de formation ou de référence, et la contribution aux activités de déploiement ou d’adoption.
• Expérience dans la préparation d’une variété de rapports fondés sur les données recueillies afin d’appuyer la prise de décision de la direction.

*Par expérience appréciable, on entend une expérience d’au moins 3 ans.

*Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des 5 dernières années.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Une solide* connaissance des théories, des principes et des applications de la gestion formelle des projets.
• Une solide* connaissance des principes et approches de la conception de systèmes et du cycle de vie du développement de logiciels.
• Connaissance des politiques du programme de paiements de transfert
• Capacité à évaluer et à mettre en œuvre de nouveaux processus, méthodes ou pratiques qui améliorent la gestion des projets et/ou des programmes.
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.

* Le niveau « solide » signifie qu'une solide maîtrise opérationnelle est requise. Ce niveau de connaissances permet à des personnes pleinement qualifiées de résoudre les problèmes quotidiens et de traiter les situations courantes

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon les profils des compétences suivants : Services de gestion; Extension de la technologie; L'échelle du CNRC

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 78,167$ à 91,895$ par année.

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• Ce poste est annoncé à l'interne seulement.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.