Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde. De la production et l’approvisionnement d’explosifs, de systèmes de dynamitage, de produits chimiques pour l’exploitation minière et de la surveillance géotechnique, jusqu’à nos solutions numériques de pointe et notre gamme complète de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.
Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler.
Nous sommes heureux d’annoncer une occasion de vous joindre à l’équipe de la paie d’Orica en Amérique du Nord à titre d'Administrateur de la paie. Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir le traitement exact et ponctuel de la paie canadienne aux deux semaines et mensuelle, tout en offrant un service à la clientèle exceptionnel aux employés et aux gestionnaires relativement aux questions liées à la paie.
Ce poste convient parfaitement à une personne minutieuse qui aime travailler dans un environnement au rythme soutenu, maintenir l’intégrité des données et collaborer avec les employés, les Ressources humaines, les Finances et les partenaires d’affaires afin d’assurer l’excellence de la paie.
Pourquoi vous joindre à Orica?
Chez Orica, vous ferez partie d’une équipe collaborative et solidaire qui valorise la sécurité, l’innovation, l’intégrité et l’amélioration continue. Vous aurez l’occasion de contribuer à une fonction essentielle de l’entreprise tout en développant votre expertise en paie et en faisant progresser votre carrière au sein d’une organisation mondiale.
À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.
Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.
Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.
Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein)
Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.
Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés.
Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.
Our story began in 1874, when we first supplied explosives to the Victorian goldfields in Australia. Since then, we have grown to become one of the world’s leading mining and infrastructure solutions providers.
From the production and supply of explosives, blasting systems, mining chemicals and geotechnical monitoring to our cutting-edge digital solutions and comprehensive range of services, we sustainably mobilise the earth’s resources.
With 150 years of expertise, our 14,000+ community of engineers, scientists, technologists, operators, business specialists and on-site crew support customers in surface and underground mines, quarry, construction, and oil and gas operations.
Sustainability is integral to our operations. Our approach to sustainability begins with ensuring we operate our business responsibly, and by prioritising the safety of our people, customers, and communities. We are in a unique position to leverage our expertise in technology to create safer and more responsible solutions and deliver positive economic, social, and environmental contributions through our business activities.
