Seleccionamso para importante entidad civil cuyo fin es el apostolado
religioso, la fundación y sostenimiento de escuelas de la niñez y juventud y la
realización de obras de caridad.

La persona seleccionada deberá asegurar el cumplimiento de
las finalidades asociativas, hacerlo de forma integrada con todos los segmentos
del negocio, con eficiencia, seguridad y sustentabilidad, optimizando los
procesos y contribuyendo para la sustentabilidad económica y gestión de
personas y cultura institucional.

Será responsable por dirigir de forma estratégica, las
operaciones de soporte a las actividades de la Asociación: financiera,
contratos (de servicios y adquisiciones), facturación, cobranza, pagos,
negociación, compras, contratos (laborales), sueldos y beneficios, servicios de
soporte internos y externos.

Se trata de una oportunidad de dedicación part time durante
la primera etapa de implementación.

Objetivos:

• Gestión de ciclos financieros, de compras, suministros y
logística

• Gestión de mantenimiento, limpieza, seguridad y soporte de
TI

• Gestión de indicadores de desempeño (KPIs) operacional y
financiero

• Dominio de sistema de gestión (ERP), sistemas académicos y
herramientas de automatización.

• Conocimiento de la legislación para asociaciones y
educación.

• Desarrollar e implantar planos de acción derivados del
plan estratégico y decisiones de la dirección.

• Desarrollar e implantar procedimientos, procesos y
políticas operacionales para optimizar los resultados y eficiencia en las
operaciones.

• Consolidar informes de desempeño para apoyar los análisis
y decisiones institucionales.

• Actuar como mediador con auditores y órganos externos con
seguridad y transparencia.

Requisitos

Buscamos profesionales con título en Administración,
Dirección de Empresas, Gerencia o carreras afines con formación de posgrado en
Control de Gestión, Finanzas o similar.
Se valorará experiencia comprobada en gestión de diversos servicios,
preferentemente en cargos de liderazgo en el área de educación.

Serán competencias clave: liderazgo estratégico de equipos
multidisciplinarios, visión analítica y capacidad crítica para solución de
problemas complejos, autonomía, comunicación asertiva, foco en resultados y
busca de mejora continua.

Será fundamental el compromiso e identificación con la
misión, visión y valores de la institución, la ética, transparencia y
adherencia a los principios de la Gobernanza corporativa.

El presente llamado se encuentra comprendido por lo
dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para
personas con discapacidad.