Job Description

Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.

Descripción del puesto

Misión:
Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto.

Son responsables del análisis e interpretación del contrato, prestando especial atención a cláusulas y condiciones, para una mejor alineación con los intereses de la empresa. Realizan una labor de intermediación entre cliente y compañía, resolviendo los posibles conflictos que puedan surgir durante el desarrollo del contrato. Controlan el cumplimiento del contrato por ambas partes.

Requisitos del candidato

OBJETIVO DEL PUESTO

Garantizar el cumplimiento oportuno de los derechos y obligaciones contractuales asumidos por la empresa constructora en el marco del proyecto de construcción de la torre de control en Cusco. Velar por la correcta ejecución de los contratos, proteger los intereses de la compañía y gestionar adecuadamente la relación con subcontratistas, proveedores, entidades públicas y otros actores involucrados. Coordinar acciones con el Gerente de Proyectos, alineando la gestión contractual con los objetivos técnicos, financieros y de plazo del proyecto.

REQUISITOS

Formación Académica:

• Profesional universitario en Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Derecho o carreras afines.
• Colegiatura y Habilitación: Colegiado activo y habilitado en el correspondiente colegio de ingenieros del Perú.
• Preferible: Maestría o especialización en Gestión de Contratos, Derecho Contractual o Administración de Proyectos.

Experiencia:

• Mínimo 05 años de experiencia en administración y gestión contractual en proyectos de construcción de infraestructura aeroportuaria, edificaciones de altura, o a fines.
• Experiencia comprobada en manejo de contratos con entidades del Estado (contrataciones públicas, obras por impuesto, APP, entre otros).

Ubicación:

• Disponibilidad para radicar y trabajar en la ciudad de Cusco por la duración del proyecto.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Administrar y dar seguimiento a los contratos vinculados al desarrollo y operación de los proyectos de torre de control, incluyendo adendas, términos de referencia, bases de selección, ampliaciones y modificaciones contractuales.
• Brindar asesoramiento contractual a las distintas áreas del proyecto, resolviendo consultas sobre interpretación de cláusulas, responsabilidades y derechos contractuales.
• Actuar como enlace operativo entre el proyecto y subcontratistas clave, supervisando el cumplimiento contractual, gestionando relaciones y resolviendo potenciales controversias o reclamos.
• Identificar riesgos contractuales, proponer acciones de mitigación o transferencia, y establecer mecanismos de seguimiento para prevenir impactos legales, técnicos o financieros en los proyectos.
• Liderar o apoyar negociaciones con contratistas respecto a reclamos, penalidades, ampliaciones de plazo o costos adicionales, en coordinación con el Gerente de Proyectos.
• Participar en reuniones técnicas y de avance contractual con contratistas y proveedores estratégicos, validando actas, acuerdos y compromisos desde una perspectiva contractual.
• Redactar y gestionar comunicaciones formales hacia entidades regulatorias y contratistas, asegurando coherencia con el contrato, las normativas sectoriales y los intereses de la compañía.
• Elaborar reportes periódicos sobre el estado contractual de los proyectos, alertando sobre desviaciones, riesgos o puntos críticos, y presentándolos a la gerencia u otras áreas interesadas.
• Velar por el cumplimiento de los hitos contractuales, plazos, indicadores de desempeño y obligaciones económicas.
• Gestión de reclamos (claims) y peritajes contractuales.
• Coordinación documental con Oficina Técnica y Legal.
• KPI: tiempo promedio de respuesta contractual.

ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia. Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma.