Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : gestion administrative des personnels civils et volontaires de la GTA

Votre environnement professionnel :

Activités du service

- instruit les dossiers relatifs aux contrats de volontariat (renouvellement, non renouvellement de contrat, renouvellement période probatoire, cessation de contrat, résiliation de contrat, dénonciation de contrat).

- instruit les dossiers de mutation interne et externe (avis hiérarchiques, messages, rédaction projet de permutation).

- envoie les besoins mensuels en gendarmes adjoints volontaires (GAV APJA) à la DGGN.

- traite les sorties d’écoles (répartition des élèves, établissement et diffusion des ordres de mutation).

- prépare des tableaux pour l'avancement des GAV, organise la commission d'avancement des volontaires, établit et diffuse les PV et les décisions d'avancement.

- traite les différents diplômes des GAV (diplôme gendarme adjoint – brevet gendarme adjoint et seconde période d’observation DGA).

- suit le recrutement des volontaires EP VIA RESANA et la DGGN

- suit la messagerie, l’agenda.

- suit les commandes de fournitures.

- applique la dématérialisation des pièces justificatives : insère les documents dans la Gestion Electronique des Documents des militaires.

- établit et diffuse des appels à volontaires pour combler des postes spécifiques.

- assure le contrôle interne – vérifie les données administratives RH du GAV

- Encadrement et gestion d’un personnel de catégorie C

- Administre et suit la gestion des personnels civils de la GTA en relation directe avec le SGAMI Île-de-France, le SGAMI Sud et la DGGN (personnels titulaires et contractuels) ;

- Assure le suivi de l’entretien professionnel, de l’avancement et de la mobilité des personnels civils (détachement, intégration, titularisation…) ;

- Tient à jour les dossiers administratifs ;

- Gère l’ensemble des opérations propres à son domaine ; gestion CET - CIA

- Utilise les logiciels informatiques RH (agorh@, Resana, Dialogue II, MOB-MI...) ;

Composition et effectifs du service

1 sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale, chef de section et 1 personnel N3A

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau personnel

Adjoint au chef d’État-major en charge des ressources humaines

Chef d’état-major
Commandant de la gendarmerie des transports aériens

Liaisons fonctionnelles

Groupements nord et sud et 8 compagnies de la gendarmerie des transports aériens réparties sur le territoire métropolitain.

Section de recherches de la gendarmerie des transports aériens

Tous les services de l’état-major de la gendarmerie des transports à Paris

Direction générale de la gendarmerie nationale à Issy-les-Moulineaux

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale au Blanc

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38h/semaine - Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur – 16 jours ARTT

Polyvalence, rigueur, initiative, discrétion – Utilisation du progiciel Agorh@

Qui contacter ?

Cheffe d’escadron Christelle DENIS, chef du bureau du personnel GTA

Tél : 01 58 09 38 15 OU 06 71 75 21 44

Adresse électronique : christelle.denis@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis

Savoir analyser : niveau pratique / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis

Vos perspectives : L’expérience acquise sur ce poste est valorisante et permet de prétendre à des responsabilités accrues dans un autre domaine de la GRH ou dans un autre emploi.

Durée attendue sur le poste : 3 ans à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Gendarmerie des Transports Aériens

État-major

Bureau du personnel - Section des Personnels Civils

50 Rue Henry Farman - 75015 PARIS

(à proximité : bus 260 Henry Farman, T2 Henry Farman, métro ligne 8 Balard)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.