Job Description

Informations générales

Référence

BA974ATA-120724

Date limite de candidature

18/06/2026

Intitulé long de l'offre

Adjoint(e) au chef du bureau des missions régaliennes, du logement et de l’accueil du public

du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint(e) au chef du bureau des missions régaliennes, du logement et de l'accueil du public

Description du poste

En lien avec le chef de bureau, pilote et encadre trois gestionnaires de dossiers de sécurité publique (dont 1 à mi-temps sur les missions logement),

• assure suivi dossiers logement et expulsions locatives avec l’encadrement de trois agents gestionnaires (dont 1 à mi-temps sur les missions régaliennes),

• encadre l’accueil général de la sous-préfecture ainsi que les services civiques ou vacataires recrutés,

• assure l’intérim du chef de bureau.

Au titre des missions régaliennes, en lien avec les gestionnaires de sécurité publique :

• assure suivi mise en œuvre de la politique départementale de lutte contre l’errance et la divagation animale ;

• suit commissions sécurité et d’accessibilité et réglementation applicable aux ERP et les préside ;

• anime politique de protection des populations (application des plans ORSEC, la gestion de crise et le post-crise avec notamment le suivi du FSOM et les demandes de reconnaissance CATNAT);

• anime politique de sécurité publique (CDABT, CLIR, lutte contre la radicalisation, etc.) et salubrité publique (lutte contre les arboviroses), accompagnement des CLSPD du territoire en lien avec les forces de sécurité et les collectivités territoriales ;

• en lien avec la déléguée du Préfet instruit et priorise dossiers relatifs à la prévention de la délinquance (CLSPD, MILDECA, FIPD) ;

• instruit demandes pour manifestations culturelles, cultuelles, festives et revendicatives – autorisation/déclaration ;

• a en charge les affaires réservées – interventions – protocole – décorations - visites officielles ;

• organise élections municipales pour les communes de l’arrondissement (ou autres élections) ;

• assure suivi et contrôle débits de boissons (ouverture tardive, mesures de police administrative) et participe au plan de lutte contre l’alcool ;

• suit dossiers dans le cadre de la lutte contre les VIF, cellule VIF ;

• assure suivi dossiers relatifs à l’emploi et à l’accompagnement des entreprises dans l’arrondissement : suivi des CLPE en lien avec la DEETS, contact avec les entreprises et filières, lien avec la formation (conseil régional), répartition des Parcours Emploi Compétences (PEC) en lien avec France Travail et la DEETS.

Au titre du logement, en lien avec les gestionnaires logement/expulsions locatives :

• organise procédures en matière d’expulsions locatives (CCAPEX, recours à la force publique) ;

• assure gestion contingent préfectoral en lien avec la DEETS;
  participe aux commissions d’attribution des logements (CAL) si nécessaire ;

• traite situations de relogement et instruit demandes de logement d'urgence en lien avec les bailleurs et les partenaires (conseil départemental et CAF) et la DEETS ;

• préside commissions d’éligibilité au logement évolutif social, [Pré-CELES et CELES] en lieu avec la DEAL et la DEETS.

Au titre de l'accueil du public, en liens avec les agents :

• accueil physique et téléphonique du public
• aide aux démarches numériques (site ANTS)

Conditions particulières d'exercice

Confidentialité exigée / rigueur requise / polyvalence / Forte disponibilité.

Armement du centre de crise de la sous-préfecture (PCO), notamment lors des crises cycloniques.

Déplacements possibles sur l’arrondissement (commissions de sécurité, contrôles, réunions...).

Rémunération

GROUPE RIPSEEP 3

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel- Niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique/bureautique- Niveau maîtrise requis

Savoir-faire- Niveau expert requis
Savoir travailler en équipe- Niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse- Niveau expert requis
Savoir rédiger- Niveau expert requis
Savoir appliquer la réglementation- Niveau expert requis
Savoir s'organiser- Niveau expert requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines- Niveau expert requis
Savoir communiquer- Niveau expert requis
Savoir s'adapter- Niveau expert requis
Savoir s'exprimer oralement - Niveau expert requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Formulaire de mobilité, visé avec cachet hiérarchie, obligatoire pour tous les fonctionnaires : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Fondement juridique du recrutement

1° de l'article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, DOM

Lieu d'affectation

SAINT-PIERRE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SAINT-PIERRE

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026

Personne à contacter (mail)

thomas.pinot@reunion.gouv.fr ; sara.sery@reunion.gouv.fr