Vous voulez faire une réelle différence au quotidien et prendre part à une mission qui a pour but de sauver des vies ?
Nous sommes une organisation à échelle humaine centrée sur le mieux-être des gens, où l’inclusivité et la flexibilité ont leur place. Bien ancré dans des normes éthiques et sécuritaires, notre schéma de valeurs repose avant tout sur la confiance et la saine gouvernance. Nous sommes un employeur socialement responsable, sensible à son environnement, engagé dans l’amélioration continue et résolument tourné vers l’avenir. Nos actions sont concrètes, notre expertise est unique et notre sphère d’intervention s’étend à la grandeur du Québec. Nous voulons faire de notre cause un consensus social. Transplant Québec, sur mandat du ministre de la Santé et des Services sociaux, coordonne le processus de don d’organes, assure l’équité d’attribution des organes, soutient l’amélioration des pratiques cliniques par la concertation et la mobilisation des partenaires et fait la promotion du don d’organes dans la société. Ainsi, Transplant Québec contribue activement à ce que le plus grand nombre de Québécois et de Québécoises en attente d’un organe puissent bénéficier d’une transplantation.
CE QUE NOUS OFFRONS
DANS LE CADRE DE VOS FONCTIONS
Relevant du Chef des services cliniques, l’ agent(e) administratif(ve) à la direction des soins infirmiers et du soutien aux établissements (DSI-SE) assiste dans la gestion efficace des différentes tâches administratives et de secrétariat requises à l’exercice des activités des services cliniques telles que : le maintien de la liste des personnes en attentes, la conformité des dossiers clinico-administratifs, ainsi que divers suivis et communications cliniques. Elle travaille en étroite collaboration avec l’assistante du supérieur immédiat, ainsi qu’avec les coordonnateurs-conseillers cliniques et les infirmières conseils en don d’organes et partenariat de soins. Elle contribue aux tâches administratives de l’ensemble des secteurs de l’organisation et entretient des liens professionnels et efficaces avec les différents partenaires internes et externes à l’organisation.
EN RÉSUMÉ, VOUS DEVREZ
Le titulaire du poste bénéficie d’un niveau d’autonomie lui permettant de prendre des décisions relatives à l’organisation de son travail. Il doit être en mesure de proposer des changements et des solutions, et faire preuve d’idées innovatrices. Il doit s’adapter à des changements liés à l’environnement externe ou interne. Il est en lien étroit avec l’équipe de gestion de la DSI-SE
Le titulaire du poste doit travailler dans une aire ouverte, et peut aussi être amené à faire du télétravail.
CE QUE NOUS CHERCHONS
Si ce défi vous intéresse, veuillez poser votre candidature d’ici le mardi 26 mai 2026 par courriel à amartin@humanify360.com en indiquant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Go RH se démarque par sa créativité, son authenticité et la pertinence de ses interventions, que ce soit pour des besoins reliés au recrutement, aux enjeux liés à la réorganisation d’une entreprise ou, tout simplement, pour structurer la gestion des ressources humaines dans une organisation où tout est à faire, son équipe de professionnel.le.s RH sait s’adapter à toutes les situations et contribue au succès des entreprises, aux quatre coins du Québec.
En 2022, l’entreprise a fusionné avec la firme du Bas-Saint-Laurent PBRH, propulsant ainsi la croissance de Go RH à un niveau supérieur.
Pour en savoir davantage, visitez gorh.co.