Job Description

No de demande : 21927 

Direction générale : DG loisirs, culture & installations  

Service : Service Exploitation de l'installation  

Type d’emploi : Plusieurs postes à temps partiel

Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside 

Information sur le salaire : 25.600$  - 29.953$ par heure (taux de rémunération de 2024)

Lieu : Plusieurs sites

Ville : Ottawa, ON

Catégorie d’emploi : Loisirs, Culture et installations recrutement 

Date limite des candidatures :

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le mandat des Opérations des installations est d’exploiter et d’entretenir toutes les installations de la Ville et tous les bâtiments gérés par la Ville, ce qui représente environ 900 immeubles et comprend la police, les pompiers, les bibliothèques, les services de garde d’enfants, les postes paramédicaux, les loisirs, la culture, les travaux publics, l’hôtel de ville et les autres bâtiments administratifs, les établissements de soins de longue durée et les propriétés extérieures aux installations. Les unités des Opérations des installations fournissent des services de gestion et d’entretien des installations dans les zones géographiques et/ou domaines spécialisés qui leur sont assignés.

Le titulaire fournit un soutien et des services techniques pour toutes les réunions et les événements spéciaux à l’hôtel de ville, y compris le montage, le démontage, le branchement et la surveillance de l’équipement.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Posséder un diplôme d’études secondaires (12e année).

Un certificat dans le domaine de l’électronique ou des systèmes informatiques représente un atout.

Minimum d’un (1) an d’expérience pertinente dans le domaine des systèmes électroniques, audiovisuels et informatiques.

CONNAISSANCES

• Connaissance générale des systèmes audiovisuels, informatiques et de sonorisation.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Trouver des occasions de partenariats et les entretenir en plus d’interagir de manière efficace et productive avec divers groupes de clients et d’utilisateurs ayant des perspectives et des propriétés culturelles différentes
• Faire preuve d’initiative, de fiabilité et de motivation personnelle
• Effectuer des tâches avec un minimum de supervision
• Maintenir des normes élevées en matière de relations publiques avec les clients internes et le grand public
• Communiquer de manière efficace et concise, de vive voix et par écrit
• Doit être apte à exercer les fonctions du poste : certains équipements, tables et plateformes peuvent peser jusqu’à 40 lb
• Volonté de fournir une assistance pour les événements organisés à d’autres endroits qu’à l’hôtel de ville

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires (niveau 2) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.
• Exigences relatives au permis de conduire : Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario de catégorie G sans restriction (ou un permis équivalent délivré par une autre province) comportant un maximum de six points d’inaptitude.
• Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca