Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d'un adjoint ou adjointe aux opérations du bâtiment pour soutenir la Direction de la planification et de la gestion des biens immobiliers. Le ou la titulaire du poste doit partager nos valeurs fondamentales d'intégrité, d'excellence, de respect et de créativité.

L’adjoint ou adjointe aux opérations du bâtiment joue un rôle important au sein d’une équipe qui aide les chercheurs, les ingénieurs et les techniciens à remplir les objectifs et les obligations du projet. L’adjoint ou adjointe aux opérations du bâtiment doit être axée sur les résultats, tout en comprenant qu’aider le client à atteindre ses objectifs généraux est une réussite.

La personne retenue devra coordonner et gérer l’ensemble des besoins liés à l’entreposage, aux expéditions et aux réceptions du client et du site immobilier, ainsi que de créer des demandes d’achat (PR) du PGBI pour les marchandises, les contrats de services et les contrats de construction. Elle sera également chargée de procéder aux contrôles de sécurité de l’ensemble du personnel et des entrepreneurs, s’occuper de la facturation, de l’excédent du matériel désuet, des devis, de l’utilisation de transpalettes pour déplacer le matériel et de la coordination des activités quotidiennes. En plus de ces tâches, elle devra parfois aider l’équipe des opérations avec la rédaction des comptes-rendus de réunion, l’organisation des ordres du jour, l’accompagnement des entrepreneurs, la participation à de petites tâches d’entretien physique, la réalisation d’inspections mensuelles, le montage et le démontage des équipements pour le client, la préparation des bureaux et la surveillance de l’accessibilité pour les nouveaux employés, etc. Elle assumera de nombreuses priorités, car notre lieu de travail est très occupé et très diversifié.

L’adjoint ou adjointe aux opérations du bâtiment devra travailler généralement 37,5 heures par semaine et faire des heures supplémentaires seulement à l’occasion, sans travail par poste ni fins de semaine régulièrement prévues à l’horaire.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d'études secondaire conforme aux normes provinciales.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* de la rédaction de rapports et du suivi des données à l'aide des produits de la suite MS Office, tels que Word, Excel et Outlook.
• Expérience appréciable* des tâches administratives telles que la préparation et l’entretien des systèmes de classement, la documentation des procédures de bureau et la rédaction de la correspondance interne et externe.
• Expérience appréciable du travail dans un environnement d'expédition, de réception et de magasinage, y compris :
  o l'inspection et la vérification des marchandises entrantes par rapport aux bons de commande.
  o la préparation et l'emballage des articles pour l'expédition conformément aux exigences de manutention.
  o la gestion de l'inventaire et la rotation des marchandises, la coordination avec les courriers et les transporteurs de marchandises.
  o la tenue de registres précis à l'aide de systèmes informatisés de gestion de l'inventaire ou de l'entrepôt.
• Expérience appréciable* dans la prestation de services de soutien aux clients de premier niveau aux intervenants internes et externes dans un environnement rapide et multifonctionnel.

* Une expérience appréciable signifie une expérience de deux (2) à six (6) ans.

Les critères d’expérience suivants seront considérés comme un atout :

• Expérience du suivi des procédures conformément au programme de transport des marchandises dangereuses (TMD).
• Expérience de la saisie et de la mise à jour de données dans SAP pour les fonctions d'approvisionnement et de gestion du matériel.

Condition d'emploi

• Doit posséder et conserver les capacités physiques nécessaires pour accomplir les tâches de ce poste, y compris la capacité de soulever/transporter jusqu'à 45 livres, de se tordre, de se pencher et de tendre les bras.
• Cote de fiabilité
  
  

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Solide connaissance de la logistique dans un environnement d'expédition/réception, telle que le suivi des niveaux d'inventaire et la tenue de registres.
• Solide connaissance des procédures administratives telles que la préparation et la tenue de dossiers, l'organisation de réunions et la saisie de données.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant: Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 49,665$ à 65,854$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.