Job Description

Dans un environnement hospitalier en pleine évolution, les enjeux tarifaires et de facturation occupent une place centrale. Afin de renforcer son service Tarifs, conventions et facturation, l’HFR recherche un-e

Adjoint-e du responsable du service « Tarifs, conventions et facturation »

80–100 %

Votre mission

En étroite collaboration avec le responsable du service, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la facturation et des activités tarifaires de l’HFR. Vous contribuez activement à leur évolution et accompagnez une équipe d’environ 20 collaboratrices et collaborateurs.

À ce titre, vous :

• garantissez une facturation complète, fiable et dans les délais, dans le respect des dispositions légales et des conventions en vigueur ;
• assurez la conduite opérationnelle et l’accompagnement d’une équipe d’environ 20 personnes, en favorisant le développement des compétences et la responsabilisation ;
• analysez, optimisez et faites évoluer les processus et procédures de facturation dans une logique d’efficience et de qualité ;
• participez activement à la mise en œuvre du nouveau système ambulatoire, à son développement et à son suivi ;
• assurez le suivi des conventions tarifaires et veillez à leur bonne application ;
• participez aux négociations tarifaires avec les assureurs suisses et étrangers ;
• traitez et coordonnez les demandes relevant du domaine, en collaboration avec les patients, les partenaires ainsi que les différents interlocuteurs internes et externes ;
• assurez, lorsque cela est nécessaire, un soutien opérationnel à l’équipe de facturation.

Votre profil

Vous disposez d’une solide expérience dans le domaine de la facturation hospitalière et souhaitez mettre votre expertise au service d’une fonction combinant responsabilités opérationnelles, management d’équipe et enjeux stratégiques.

Vous êtes au bénéfice :

• d’un Bachelor HES, d’un brevet fédéral en assurances sociales ou d’une formation et d’une expérience jugées équivalentes ;
• d’une expérience confirmée dans la facturation hospitalière ; une formation spécifique dans le domaine hospitalier constitue un atout ;
• de bonnes connaissances du financement hospitalier, des assurances sociales et privées (LAMal, LAA, LCA) ainsi que des principales structures tarifaires nationales (SwissDRG, ST Reha, TARDOC et forfaits ambulatoires) ;
• de bonnes compétences relationnelles et un fort esprit d’équipe.
• d’une bonne maîtrise des outils informatiques et d’analyse de données ;
• d’une maîtrise du français avec de bonnes connaissances de l’allemand, ou inversement.

Ce qui vous caractérise

Manager de proximité, vous aimez mobiliser, accompagner et faire progresser une équipe. Vous savez également prendre du recul, analyser des situations complexes et proposer des solutions concrètes.

Votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre rigueur vous permettent de gérer les priorités et de respecter les délais. Vous faites preuve de proactivité, d’esprit d’équipe et d’aisance dans la communication, tout en gardant à l’esprit les besoins des patients et des partenaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste vous offre l’opportunité de prendre des responsabilités dans un domaine au cœur des enjeux actuels du système de santé et de contribuer directement à l’évolution des pratiques tarifaires et de facturation de l’HFR.

Vous rejoignez une équipe expérimentée et bénéficiez d’une fonction qui allie expertise, amélioration des processus et participation à des projets structurants pour l’institution.

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Renseignements : M. Antonio Stella, Responsable du service Tarifs, conventions et facturation, tél. 026 306 04 75

Délai de postulation : 4 octobre2026

Réf. : HFR-A-263802

In einem sich stetig verändernden Spitalumfeld sind Tarife und Fakturierung ein zentrales Thema. Um die Abteilung Tarife, Vereinbarungen und Fakturierung zu verstärken, sucht das HFR eine/n

Stellvertretende/n Verantwortliche/n der Abteilung Tarife, Vereinbarungen und Fakturierung

80–100 %

Auftrag

In enger Zusammenarbeit mit dem Abteilungsverantwortlichen übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Steuerung der Fakturierung und der tarifbezogenen Aufgaben am HFR. Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung dieser Tätigkeiten und betreuen ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden.

Konkret erfüllen Sie folgende Aufgaben:

• Sie gewährleisten eine vollständige, zuverlässige und fristgerechte Fakturierung unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der geltenden Verträge.
• Sie übernehmen die operative Leitung und die Betreuung eines Teams von ca. 20 Personen, wobei Sie den Kompetenzaufbau und die Übernahme von Eigenverantwortung fördern.
• Sie analysieren und optimieren die Fakturierungsprozesse und -verfahren im Sinne der Effizienz- und Qualitätssteigerung und entwickeln sie weiter.
• Sie wirken aktiv an der Einführung des neuen Systems für ambulante Behandlungen, an seiner Weiterentwicklung und seiner Nachverfolgung mit.
• Sie überwachen die Tarifverträge und achten darauf, dass sie richtig angewandt werden.
• Sie beteiligen sich an den Tarifverhandlungen mit den Versicherern aus der Schweiz und dem Ausland.
• Sie bearbeiten und koordinieren die für Ihren Bereich relevanten Anfragen in Zusammenarbeit mit den Patientinnen und Patienten, den Partnern sowie den verschiedenen internen und externen Ansprechpersonen.
• Sie unterstützen falls nötig das Fakturierungsteam konkret bei seinen Aufgaben.

Profil

Sie verfügen über solide Berufserfahrung im Bereich der Spitalfakturierung und möchten Ihr Know-how für eine Funktion nutzen, die sowohl operative Verantwortlichkeiten als auch Teamleitung und strategische Herausforderungen vereint.

Ihre Qualifikationen:

• Bachelor FH im Bereich Sozialversicherungen, Sozialversicherungs-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung und Erfahrung
• Ausgewiesene Erfahrung in der Spitalfakturierung, spezifische Weiterbildung im Spitalwesen von Vorteil
• Gute Kenntnisse der Spitalfinanzierung, der Sozialversicherungen und der privaten Versicherungen (KVG, UVG, VVG) sowie der wichtigsten landesweiten Tarifstrukturen (SwissDRG, ST Reha, TARDOC und Ambulante Pauschalen)
• Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägter Teamgeist
• Gute Kenntnisse der gängigen Informatik- und Datenanalyseprogramme
• Französisch oder Deutsch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache

Das zeichnet Sie aus

In der Teamleitung haben Sie Freude daran, ein Team zu motivieren, zu betreuen und voranzubringen. Sie sind aber auch in der Lage, einen Schritt zurück zu machen, komplexe Situationen zu analysieren und konkrete Lösungen vorzuschlagen.

Ihr Organisationsgeschick, Ihre Eigenständigkeit und Ihre Sorgfalt ermöglichen Ihnen, Prioritäten zu managen und Fristen einzuhalten. Sie sind proaktiv, zeigen Teamgeist und Kommunikationsgeschick. Gleichzeitig berücksichtigen Sie stets die Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten und der Partner.

Das bieten wir Ihnen

Sie erhalten die Gelegenheit, in einem Bereich Verantwortung zu übernehmen, der im Mittelpunkt der heutigen Herausforderungen des Gesundheitswesens steht, und Sie können direkt an der Weiterentwicklung der Tarif- und Fakturierungspraxis des HFR mitwirken.

Sie werden Teil eines erfahrenen Teams und haben in Ihrer Funktion die Möglichkeit, Know-how, Verbesserung der Prozesse und Mitwirkung an strukturierenden Projekten für das Spital miteinander zu verbinden.

Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung

Auskunft: Herr Antonio Stella, Leiter Tarife, Vereinbarungen und Fakturierung, T 026 306 04 75

Bewerbungsfrist: 4. Oktober 2026

Ref.: HFR-A-263802