Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales:

Pilotage des activités du service en matière de sécurité routière en tant que responsable du pôle sécurité routière du Val-de-Marne:

- management des agents du pôle -1 animateur SR + 1 référente SR et appui administratif-
- exercice des missions de coordinateur départemental de la sécurité routière du Val-de-Marne sous l’autorité du chef de projet de projet -directeur de cabinet du préfet-
- élaboration et mise en œuvre du document général d’orientations -DGO- de la politique de sécurité routière du Val-de-Marne
- élaboration et mise en œuvre du plan annuel départemental d’action de sécurité routière -PDASR-
- étude des demandes de subvention dans le cadre du PDASR
- programmation et contribution à la préparation des actions de prévention, notamment dans le cadre d’opérations régionales et nationales
- animation du pool d’intervenants départementaux de sécurité routière
- évaluation des programmes et actions
- suivi du parc des dispositifs de contrôle automatisé du département : mise à jour de la cartographie des radars, analyse des demandes, propositions au corps préfectoral, demandes au Département du Contrôle Automatisé -DCA-
- participation à la programmation et gestion du budget annuel de l’éducation et de la sécurité routières

En binôme avec le chef de service, management d’un service de 40 agents: pilotage, définition des objectifs et programmes de travail, animation, organisation de l’activité, contribution à la diversification de l’activité des inspecteurs du permis de conduire en les mobilisant sur des missions de prévention routière et développer ainsi la transversalité entre éducation routière et sécurité routière.

Intérim du chef de service.

Contribution à la réalisation de plans stratégiques locaux d’action dans le domaine de l’éducation routière: lutte contre la fraude aux examens et prévention/répression des agressions subies par les inspecteurs.

Assister efficacement le préfet dans sa mission de mise en œuvre de la politique locale de sécurité routière dans le Val-de-Marne et rendu compte régulier au directeur de cabinet des sujets liés à la sécurité routière dans le département.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

L’Unité Départementale du Val-de-Marne est un service de la Direction Régionale et Interdépartementale de l’Environnement, de l’Aménagement et des Transports d’Île-de-France. Au sein de cette unité, le Service Éducation et Sécurité Routières met en œuvre au niveau départemental les politiques nationales en matière d’éducation et de sécurité routière.

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Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Qui contacter :

François BOLLENGIER, chef du service éducation et sécurité routières du Val-de-Marne

Tel: 01 49 80 26 20

francois.bollengier@developpement-durable.gouv.fr

Sarah BERNHARD, directrice adjointe de l’Unité Départementale du Val-de-Marne

Tel: 01 49 80 24 56

sarah.bernhard@developpement-durable.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse pour les candidats en interne ou externe:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaissances juridiques

Connaissances en matière budgétaire

Connaissances des procédures et circuits de la GRH

Savoir-faire:

Connaissance des acteurs du domaine et de leurs réseaux
Sens élevé du service public
Aptitudes et appétence pour le management
Forte aptitude à la formalisation écrit
Esprit d’équipe
Capacité à mobiliser les collaborateurs et les partenaires
Sens de l’écoute et de la communication
Esprit d’équipe
Capacité à mobiliser les collaborateurs et les partenaires
Respect de l’engagement pris

Savoir-être:

Capacité de décision, réactivité, prise d’initiatives

Capacité d’analyse et esprit de synthèse

Sens de l’écoute et de la communication

Aptitude à fédérer

Sens du relationnel

Mode d’acquisition: Compagnonnage et tutorat – Formation continue.

Vos perspectives :

La contribution au management d’un service et l’autonomie des missions confiées constituent une expérience valorisante dans un parcours de carrière orienté vers l’exercice de responsabilités supérieures. Le domaine d’intervention, à caractère fortement opérationnel et comportant une proximité très grande avec les usagers et les partenaires externes permet d’acquérir une polyvalence favorable à la promotion.

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Ce service est responsable de l’organisation des examens du permis de conduire dans le Val-de-Marne par le biais de son pôle éducation routière. Il est aussi acteur de l’amélioration de la sécurité routière au sein du département. Il contribue à la connaissance de l’accidentalité routière par la réalisation d'études. Il élabore et met en œuvre les documents départementaux d’orientation et de programmation. Il conduit ou anime des actions de sensibilisation à la sécurité routière et anime le réseau les acteurs départementaux de la sécurité routière. Il propose les implantations des dispositifs de contrôle automatisés.

Composition et effectifs du service :

Le SESR est composé:

du pôle éducation routière du Val-de-Marne
du pôle sécurité routière du Val-de-Marne

Effectifs :

un chef de service DPPCR
un adjoint au chef de service A/DPCSR
une assistance au chef de service et à son adjoint.e
deux chefs de pôle DPCSR
29 IPCSR
2 examinateurs du permis de conduire
1 gestionnaire RH de proximité
1 référente sécurité routière et appui administratif
1 animateur sécurité routière
3 agents administratifs

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d’Île-de-France

UD94 -Service éducation et sécurité routières

12-14 rue des archives 94000 CRETEIL- Métro: Ligne 8 station: Créteil préfecture

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type: USA012A

Fondement juridique du recrutement :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)