Job Description

de Poste : Adjoint(e) ou Chargé(e) de Projet Junior – Enveloppe du Bâtiment

Détails du Poste

Responsabilités et tâches :

Le ou la titulaire de ce poste aura pour mission principale de soutenir Guillaume, l'associé et superintendant, dans la gestion quotidienne des projets. Les tâches incluront :

• Gestion administrative des projets : Coordonner et classer la documentation des projets (QRT, dessins d'atelier, plans).
• Suivi des communications : Assurer les suivis avec les architectes, les ingénieurs et les autres parties prenantes pour l'approbation des documents. Classer les courriels et autres communications dans les dossiers appropriés.
• Support à l'estimation : Participer à l'estimation des extras et coordonner ces tâches avec l'estimateur, en particulier durant son congé parental de neuf mois.
• Libération opérationnelle : Contribuer à libérer François et Guillaume des tâches opérationnelles pour leur permettre de se concentrer sur le développement des affaires et la supervision stratégique.
• Soutien général : Reprendre certaines tâches de projet actuellement gérées par l'adjointe administrative afin de la décharger.

Compétences et qualifications clés :

• Autonomie, proactivité et capacité à prendre des initiatives.
• Excellente attitude, axée sur les résultats et un fort désir d'évoluer.
• Capacité à s'adapter rapidement aux systèmes internes et à proposer des améliorations.
• Volonté d'apprendre et de se développer dans un environnement dynamique.

Certifications ou exigences académiques :

• Études en lien avec la construction un atout
• Une expérience pertinente dans un bureau de consultant en expertise du bâtiment est un atout.
• 
  

Informations sur l'entreprise et l'équipe

Aperçu de l'entreprise et de la culture :

L'entreprise à été fondée en 2004 et rachetée en 2018 par le client. Ils sont une entreprise de construction spécialisée dans la réfection d'enveloppes de bâtiment, avec une expertise reconnue en maçonnerie. L'entreprise réalise une centaine de projets par an, d'une valeur moyenne de 300 000 $ à 600 000 $, pour un chiffre d'affaires de 8 millions de dollars, avec une ambition de croissance vers 10 à 12 millions. Ils valorise la qualité des projets et le bien-être de ses employés, favorisant un environnement de travail serein et sans stress excessif. La culture est axée sur la collaboration et la recherche de solutions efficaces plutôt que sur la course au chiffre d'affaires.

Positionnement du poste dans la structure organisationnelle :

Ce poste est stratégique pour la croissance de l'entreprise. L'adjoint(e) ou chargé(e) de projet junior contribuera à structurer et à améliorer l'efficacité du back-office et de la gestion de projet.

Taille et structure de l'équipe :

L'équipe de bureau est composée de 6 personnes, incluant un contrôleur, un estimateur, une adjointe administrative, Guillaume (superintendant/chef de projet) et un responsable d'entrepôt.

4 semaines de vacances, 1 journée de télétravail et plus encore !