Placé auprès du ministre chargé des comptes publics et du ministre de la justice, l' agence française anticorruption comprend, outre une commission des sanctions, deux sous-directions et des services transversaux.

Elle assure des fonctions d'appui, de recommandation et de contrôle, et notamment elle :
1° Apporte son appui aux administrations de l'Etat, aux collectivités territoriales et à toute personne physique ou morale en matière de prévention et de détection des faits de corruption, de trafic d'influence, de concussion, de prise illégale d'intérêt, de détournement de fonds publics et de favoritisme ;

2° Elabore des recommandations destinées à aider les personnes morales de droit public et de droit privé à prévenir et à détecter les atteintes à la probité ;

3° Contrôle le respect de la mise en œuvre du dispositif anticorruption que doivent adopter les entreprises employant au moins 500 salariés et dont le chiffre d’affaires est supérieur à 100 M€, ainsi que les administrations de l'Etat, les collectivités territoriales, leurs établissements publics et sociétés d'économie mixte, les associations et fondations reconnues d'utilité publique.

L'agence est chargée d’exercer les attributions prévues aux 3° et 4°de l’article 3 et au III de l’article 17 de la loi du 9 décembre 2016.

La sous-direction des acteurs économiques est composée de deux départements : le département du contrôle des acteurs économiques et le département de l’appui aux acteurs économiques.

Le département du contrôle des acteurs économiques, qui compte une vingtaine d’agents, exerce principalement deux missions :

- le suivi des conventions judiciaires d’intérêt public (CJIP) ;

- le contrôle, sur pièces et sur place, des dispositifs anticorruptions des grandes entreprises, à l’initiative du directeur de l’AFA sur les entreprises assujettis à l’article 17 de la loi Sapin II du 9 décembre 2016.

Placé sous l'autorité du chef de département, l’adjoint au chef de département du contrôle des acteurs économiques aura pour principales missions :

- d’assurer aux côtés du chef de département, le suivi du bon déroulé des contrôles ouverts à l’initiative du directeur au titre de l’article 17 en lien avec les inspecteurs-auditeurs ;

- de veiller à ce titre à la bonne organisation et réalisation des différentes opérations de contrôle confiées par le chef de département ;

- d’accompagner la prise de poste des nouveaux arrivants ;

- d’améliorer les pratiques professionnelles, les méthodes et les outils de contrôles, notamment en collaboration avec l’adjoint au chef de département en charge des CJIP ;

- de participer, le cas échéant, auxdites opérations de contrôles ;

- de contribuer aux activités de la sous-direction destinées à partager les enseignements des contrôles et plus généralement diffuser la culture de conformité anticorruption.

Des déplacements pourront être réalisés (en France métropolitaine).

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions règlementaires applicables à la fonction publique d’Etat.

De formation supérieure Bac +5 ou équivalent dans le domaine juridique, de l’audit, ou de la conformité, vous justifiez d’une expérience réussie de plus de 7 ans dans le domaine de la vérification, de la gestion du risque, de la conformité, du conseil et/ou de l’audit et idéalement d’une première expérience managériale (fonctionnel, transversal ou hiérarchique).

Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'organisation et de communication, vous êtes capable de gérer, simultanément, plusieurs projets.

Au-delà de vos compétences techniques, vous savez faire preuve de rigueur et d'adaptation et avez de bonnes capacités de synthèse, d'analyse et d'écoute.

Vous avez également une forte appétence pour l’innovation et les outils numériques. Vous savez notamment identifier les solutions informatiques qui pourraient répondre aux besoins métiers.

LES QUALITÉS REQUISES

- Une très bonne compréhension des enjeux juridiques liés à la fonction

- Intégrité et confidentialité ;

- Solide expérience en audit, contrôle interne, gestion des risques ou conformité ;

- Une expérience réussie dans la gestion de projet et dans la conduite du changement ;

- Une forte capacité d'organisation ;

- Une grande capacité à recueillir, analyser et traduire les besoins métiers en solutions informatiques, d’initiative et un goût pour l’innovation ;

- Capacité éprouvées d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction;

- Une grande aisance relationnelle et la capacité à fédérer les énergies ;

- Une solide connaissance des outils bureautiques ;

- Disponibilité et mobilité occasionnelle (missions réalisées en France).

Art. L332-2, 1°