Groupe Rifseep 2

Vos activités principales

Assurer le management et la coordination des 3 sections composant le bureau.

Seconder le chef de bureau et assurer l’intérim en son absence sur l’ensemble des thématiques.

Traiter les affaires disciplinaires de l’ensemble des corps gérés par le SGAMI Sud.

Planifier et organiser les CAPI de discipline pour les 3 régions de la zone de défense et de sécurité sud.

Entretenir un dialogue social de qualité avec les organisations syndicales.

Préparer les groupes de travail avec les OS et les groupes d’experts zonaux.

Assurer le suivi et le contrôle budgétaire du pôle réserve opérationnelle (fonctionnement en mode GA-PAIE).

Gérer les campagnes d’avancement du CEA.

Prise en charge des dossiers complexes liés aux différentes positions statutaires des agents du corps d’encadrement et d’application.

Contrôler la gestion du pôle fichier (dossiers individuels des personnels gérés par le SGAMI sud).

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le bureau des personnels actifs est chargé, dans le ressort de la zone de défense et de sécurité Sud, de la gestion notamment :

de la carrière des agents du corps d’encadrement et d’application (titularisation, avancement, discipline, mobilité, etc.) ;
de la réserve opérationnelle de la police nationale ;
de l’archivage des dossiers individuels de certains agents ;
de la gestion des autorisations d’absence syndicale et des médailles d’honneur de la police nationale, tous corps.

Composition et effectifs du service

Le bureau des personnels actifs est constitué de 2 sections : "carrière et discipline" et "réserve opérationnelle et fichier".

Il comprend 29 agents répartis comme suit :

1 chef de bureau et son adjoint ;
5 secrétaires administratifs dont 2 chefs de section ;
22 adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques

Le chef du bureau

La directrice des ressources humaines et son adjointe

Le Secrétaire général adjoint

Le secrétaire général de la zone de défense et de sécurité Sud

Liaisons fonctionnelles

Services centraux du ministère de l’Intérieur (DGPN, DRHFS), services actifs de la police nationale de la zone de défense et de sécurité sud et autres services du SGAMI sud.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

38 h par semaine générant 16 jours de RTT.

Horaires variables :

- plages fixes 09h15-11h30, 14h00-16h00

- plages mobiles 07h30-09h15, pause méridienne 11h30-14h00, 16h00-19h00

Restaurant administratif.

Parking.

Indemnité de sujétion spécifique pour les personnels administratifs, techniques et spécialisés.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La directrice des ressources humaines 04.95.05.90.15

Le Chef du bureau des personnels actifs 04 95 05 90 25

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Le SGAMI Sud s’appuie sur une charte des valeurs. Ses principes fondamentaux sont le respect, la confiance, l’engagement et la cohésion

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir manager niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

savoir communiquer niveau pratique à acquérir

Vos perspectives :

Les compétences acquises permettent d'évoluer vers d'autres postes d'encadrement dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste :
3ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

Secrétariat général pour l'administration du ministère de l’intérieur Sud

Direction des ressources humaines - Bureau des personnels actifs

299 chemin de Sainte-Marthe 13014 Marseille

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : Gestionnaire ressources humaines

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

2° de l’article L332-2