Job Description

Informations générales

Référence

BS092PNA-115050

Date limite de candidature

31/12/2026

du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Administratrice / Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint au chef de section plateformes H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

En tant que manager adjoint(e) :

• Vous êtes en responsabilité totale de votre entité en l’absence du chef(fe) de section plateformes
  Vous coordonnez, gérez, animez et faites monter en compétence le personnel de votre entité
  
  
• Vous évaluez et répartissez la charge de travail en fonction des priorités, des capacités RH et des compétences de votre entité et en assurez le suivi
  
  
• Vous participez aux entretiens de recrutement et évaluez les besoins RHs de votre entité
  
  
• Vous effectuez l’évaluation annuelle et contribuez aux actions permettant l’évolution de carrière professionnelle des collaborateurs sous votre responsabilité (projet d’évolution de poste, plan de formation, …)
  
  
• Vous proposez des axes d’amélioration concernant les processus afférents aux missions de votre entité
  
  
• Vous assurez la fourniture du compte rendu d’activité hebdomadaire de votre entité

En vous appuyant sur l’expertise de vos collaborateurs(rices) :

• Vous vous assurez de la conformité de l’implémentation des solutions en cohérence avec les documents d’architectures détaillées (LLD)
  
  
• Vous assurez le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des solutions déployées conformément aux recommandations et exigences SSI de la direction.
• Vous veillez au suivi, au monitoring et au reporting des composants d’infrastructure mis en place et fournissez les indicateurs de consommation pour la construction du capacity planning

• Vous assurez le suivi des actions de vos collaborateurs dans le cadre du support N2/N3 sur incident escaladé et assurez le reporting et la communication auprès des instances hiérarchiques supérieures

• Vous assurez la tenue de l’inventaire matériels et logiciels et de la documentation produite par votre entité

• Vous contribuez à l’émulation des principes d’automatisation des processus de provisionnement et de configuration

• Vous contribuez à l’émulation des principes du Gitops/SRE, aux processus et aux choix des outils associés en étroite collaboration avec les équipes DevSecOps.

• Vous participez à la constitution des devis et des demandes d’achats sur votre périmètre

• Vous assurez la veille technologique et construisez la roadmap technologique de votre entité en coordination avec les tech lead et les architectes

Votre environnement professionnel Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau expert
Requis

Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
Niveau expert
Requis

Savoir s'organiser
Niveau expert
Requis

Savoir manager
Niveau expert
Requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau expert
Requis

Savoir s'adapter
Niveau expert
Requis

Savoir communiquer
Niveau expert
Requis

Autres

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un collaborateur avec le sens de l’intérêt général, prêt à relever des défis technologiques variés, capable de définir une stratégie réfléchie sur son périmètre, pragmatique, avec un bon relationnel, force de proposition, pro-actif, rigoureux, ayant du leadership et enclin à accompagner ses collaborateurs dans leur évolution de carrière.

• Expertise sur les OS et services Linux de la famille Red Hat (KickStart, web, réseaux, repo yum/dnf, lvm, systemd, …).
  
  
• Expertise sur les protocoles de stockage (NFS, CIFS, …) et éventuellement sur le protocole S3 (bucket S3 et IAM associé).
  
  
• Expertise sur le scripting (Bash, Python, …) et d’un repository (Git, Nexus, …).
  
  
• Expertise sur au moins une technologie permettant l’automatisation et l’industrialisation des déploiements et/ou de la gestion des configurations (Ansible, Chef, Puppet, …).
  
  
• Maitrise des protocoles et services réseaux de niveaux 2 et 3 dans le périmètre LAN Datacenter.
  
  
• Maitrise des mécanismes de sécurité des systèmes d’information (règles iptables ou équivalent, syslog, reverse proxy, RBAC, mécanismes d’authentification, chiffrement at rest, chiffrement en transit, …).
  
  
• Maitrise d’un outil de gestion de conformité (Katello/Foreman, …) serait un plus.
  
  
• Maitrise de la conteneurisation (construction d’images OCI, utilisation d’un Registry, ...)
  
  
• Maitrise de l’orchestration de conteneurs et de l’écosystème associé (Landscape CNCF).
  
  
• Maitrise des principes du DevSecOps, du GitOps, SRE et des pipelines CIntegration/CDelivery/CDeployment
  
  
• Maitrise des principes d'architecture applicative, fonctionnelle et technique des systèmes d'information
  Maitrise des méthodes de mise en production, ITIL- ISO 20000.

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Informations candidatures

o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o Questions processus candidature :

• Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
• Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations emploi

o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o Durée attendue sur le poste : 3 ans

o Libellé métier RMFP + code : Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms - FPNUM012

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

Direction Générale de la Sécurité Intérieure - LEVALLOIS-PERET

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

05/01/2025