Job Description

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Boucherville

Unité organisationnelle: Dispositifs médicaux

Classification: AD-3

Durée de l'emploi: Durée déterminée

Durée: 2 years

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif BBB/BBB

Modalités de travail :

• En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail désigné au moins 3 fois par semaine ou un minimum de 60% de leur horaire de travail normal, à leurs frais.

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous recherchons un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour soutenir notre centre de recherche sur les dispositifs médicaux. L'adjoint(e) administratif(ve) doit partager nos valeurs fondamentales d'intégrité, d'excellence, de respect et de créativité.

L'adjoint(e) administratif(ve) fournit un soutien administratif général au sein d'un centre de recherche. Parmi les tâches à accomplir, citons : la coordination des réunions (y compris les événements et les séminaires) ; l'organisation des voyages ; la préparation de la correspondance, des rapports et des présentations ; l'établissement et la tenue de systèmes de classement et la réponse aux demandes de renseignements de routine.

Au CNRC, nous savons que la diversité favorise l'excellence dans la recherche et l'innovation. Nous nous engageons à avoir une main-d'œuvre diversifiée et représentative, un environnement de travail ouvert et inclusif, et à contribuer à un système d'innovation canadien plus inclusif.

Le CNRC accueille toutes les candidatures qualifiées et encourage les candidats à se déclarer membres des groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : femmes, minorités visibles, peuples autochtones et personnes handicapées.

Ce poste intéressera une personne bien organisée et soucieuse du détail, qui aime travailler en équipe pour offrir un excellent service à la clientèle.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d'études secondaire conforme aux normes provinciales.

Des études postsecondaires en administration pourraient être considérées comme un atout

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

1. Expérience marquée dans la prestation de services administratifs, comme l’organisation de réunions et de voyages, le remboursement de frais de déplacement, la création et la mise à jour de dossiers et l’entrée de données.
2. Expérience marquée* dans l’utilisation des produits de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).
3. Expérience dans la prestation de services de soutien administratif au niveau de la haute direction.
4. Expérience dans le traitement des demandes d’achat de fournitures, d’équipements ou de services de bureau.
5. Expérience de l’utilisation de SAP ou un système de PGI semblable serait un atout.

*Marquée signifie un minimum de deux ans d'expérience.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

1. Connaissance des procédures et pratiques administratives telles que la préparation et la tenue de dossiers, l'organisation de réunions, l'organisation de voyages et la saisie de données.
2. Capacité à rédiger, relire et réviser des documents et de la correspondance.
3. Capacité à exécuter des tâches avec précision et souci du détail.
4. Capacité à recueillir et fournir des informations, à expliquer les processus et à répondre aux demandes courantes concernant les procédures administratives.
5. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint).
6. Capacité à gérer un certain nombre de dossiers en parallèle, à fixer des priorités et à respecter les délais fixés.

Compétences comportementales

• Services de gestion - Priorité au client (Niveau 2)
• Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 1)
• Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 1)
• Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 2)
• Services de gestion - Communication (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Services de gestion;

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 49,665$ à 65,854$ par année.

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25061) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone :3439909603

Date de fermeture: 30 mars 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.