CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

• 
  Mise à jour quotidienne
  du registre de suivi des livrables pour chaque lot (x5-6)
• 
  Faire le suivi avec les
  membres de l’équipe sur les échéanciers pour les livrables
• 
  Faire le suivi des
  documents refusé par le client avec les membres de l’équipe
• 
  Valider dans Aconex
  & Unifier
• 
  Faire état à la
  direction 1x semaine sur l’avancement
• 
  Créer des graphiques,
  PowerBI, etc. pour suivre l’état des livrables
• 
  Soumettre les documents
  au client
• 
  Créer les fiches
  d’identification de document
• 
  Demande de # de
  document
• 
  Soumettre des documents
  sur logiciel
• 
  Assister dans la
  collecte de données
• 
  Regrouper les documents
  (bilans, billets de pesées, manifestes, etc.)
• 
  Inscrire les données
  des documents dans un registre
• 
  Colliger les documents
  (Excel, word, pdf) dans un seul document
• 
  Formater les documents
  selon les gabarits de projet
• 
  Colliger des données des
  systèmes informatiques (débits et m3 d'eau rejetée, tendances pH,
  tendances MES, etc.) dans des registres
• 
  Préparation des
  documents d’audits (colliger des documents, aller chercher les
  informations manquantes des conseillers ou auprès des chantiers - ex.
  sismographes et sonomètres)
• 
  Audits internes
• 
  Audits externes (client
  PLB, partenaires)
• 
  Prise de notes de
  rencontres et suivi des actions des membres de l'équipe
• 
  Préparation de
  rencontres, assembler les points des membres d’équipe
• 
  Tenir à jour la
  documentation de l’équipe environnement sur SharePoint et dans les
  systèmes informatiques (Aconex, ACC, Unifier)
• 
  Systèmes de gestion
  Environnement
• 
  Assister dans la
  création de documentation
• 
  Assurer le formatage
  (page titre, sections, etc.)
• 
  Faire la comparaison de
  documents et soulever les différences clés (suivi des modifications)
• 
  Suivi de facturation
  dans le système informatique

Responsabilités pour équipe RH :

Accueil des travailleurs

• 
  Récupération des
  documents d’embauche
• 
  Scan des documents
  d’embauche et classement dans le dossier physique de l’employé
• 
  Envoi des courriels de
  bienvenue
• 
  Coordination avec SST
  pour les accueils
• 
  Tableau de mouvement de
  main d’œuvre
• 
  Mise à jour du tableau
  en ajoutant les nouveaux travailleurs
• 
  Maintien de l’onglet
  Carte CCQ et Visa à jour
• 
  Mise à jour du tableau
  destiné aux commis

Requirements

EXIGENCES

• 
  Maîtrise des logiciels MS Office, MS Project et BIM (un atout majeur);
• 
  Bilinguisme (Français et anglais) est un atout.

• 
  Planification, organisation et gestion des priorités;
• 
  Esprit de service;
• 
  Initiative, autonomie et débrouillardise;
• 
  Gestion du stress et bonne tolérance à l’ambiguïté;
• 
  Discrétion et professionnalisme;
• 
  Rapidité d’exécution.

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• 
  Un salaire compétitif;
• 
  4 semaines de vacances annuelles;
• 
  Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste;
• 
  Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• 
  Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB ;
• 
  Un programme d’aide aux employés;
• 
  De la formation continue;
• 
  Un club social actif;
• 
  Un milieu de travail convivial et stimulant;
• 
  Des projets d’envergures;
• 
  Entreprise «
  reconnue au palmar
  è
  s des Soci
  é
  t
  é
  s les mieux g
  é
  r
  é
  es au Canada;
• 
  Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.