Job Description

Il Gruppo Humanitas, con i suoi 10 Ospedali e 22 Medical Care, è un riferimento di eccellenza in Italia per la salute, la prevenzione e la diagnosi. Coniughiamo ogni giorno attenzione al paziente, innovazione - metodologica, strumentale e tecnologica - e ricerca. Ogni anno accogliamo e ci prendiamo cura di più di 1 milione di pazienti grazie alla professionalità di oltre 9000 persone, tra medici, professionisti sanitari e staff.

L’Istituto Clinico Humanitas Mater Domini, realtà consolidata nel panorama della sanità italiana, seleziona una figura di Addetto/a Ufficio Ricoveri che ricoprirà un ruolo operativo e organizzativo, con l’obiettivo di garantire un’efficiente gestione dei percorsi di ricovero e un’elevata qualità del servizio al paziente.

Principali responsabilità

• Gestione delle pratiche di ricovero ordinario, day hospital e day surgery
• Accoglienza e assistenza amministrativa ai pazienti in fase di pre-ricovero e ricovero
• Verifica della documentazione clinica e amministrativa necessaria
• Programmazione e pianificazione dei ricoveri in collaborazione con i reparti
• Inserimento e aggiornamento dei dati nei sistemi informatici aziendali
• Gestione delle comunicazioni con pazienti, familiari e personale sanitario
• Supporto nella gestione delle liste di attesa
• Risoluzione di problematiche operative legate ai percorsi di ricovero

Requisiti

• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ufficio ricoveri o ambito amministrativo sanitario
• Buona conoscenza dei percorsi ospedalieri e delle procedure di ricovero
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
• Spiccate doti relazionali, comunicative ed empatiche
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e gestionali sanitari

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e in crescita
• Ruolo centrale nel percorso del paziente
• Opportunità di sviluppo professionale

Sede di lavoro: Castellanza

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

L’annuncio è pubblicato nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari opportunità, garantendo un processo di selezione inclusivo, basato esclusivamente su competenze, esperienze e requisiti professionali.