Job Description

Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.

Job Purpose Mục tiêu vị trí

Prudential's purpose is to help people get the most out of life. We will deliver our purpose by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our colleagues, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and in exchange, we support our people's career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow and Succeed.

The job holder is to support the Actuarial Senior Manager in all aspects of corporate actuarial work, particularly those that pertain to EV reporting basis, methodology and reporting. Help ensure that actuarial activities are in line with sound actuarial principles and standards, Group requirements, and the company’s goals, objectives, standards and requirements.

Mục đích của Prudential là giúp mọi người tận hưởng tối đa cuộc sống của mình. Chúng tôi sẽ thực hiện mục đích của mình bằng cách tạo ra một nền văn hóa trong đó sự đa dạng được tôn vinh và đảm bảo sự hòa nhập, cho các đồng nghiệp, khách hàng và đối tác của chúng tôi. Chúng tôi cung cấp một nền tảng để mọi người có thể làm việc tốt nhất của họ và tạo ra tác động cho doanh nghiệp và đổi lại, chúng tôi ủng hộ tham vọng nghề nghiệp của mọi người. Chúng tôi cam kết đưa Prudential trở thành nơi bạn có thể Kết nối, Phát triển và Thành công.

Vị trí này là để hỗ trợ “Quản lý cấp cao Bộ Phận Định Phí Doanh Nghiệp” trong tất cả các khía cạnh của công việc định phí, đặc biệt là những việc liên quan đến bộ phận định phí doanh nghiệp. Vị trí này giúp đảm bảo rằng các hoạt động định phí phù hợp với các nguyên tắc và tiêu chuẩn của ngành định phí, các yêu cầu theo chuẩn mực của tập đoàn cũng như các mục tiêu, tiêu chuẩn và yêu cầu của công ty.

Job Responsibilities Phạm vi công việc

• Preparation of various actuarial and financial reports follows EV standard required by Prudential Group and internal management. / C huẩn bị các báo cáo định phí và tài chính khác nhau theo chuẩn EV theo yêu cầu của tập đoàn Prudential và ban lãnh đạo công ty.
• Work closely with Finance function on monthly financial reporting Phối hợp chặt chẽ với phòng Tài chính về các báo cáo tài chính hàng tháng.
• Support the business planning & forecasting process. Monitor subsequent performance against plan, identifying and explaining areas of divergence. / Hỗ trợ trong quá trình lập kế hoạch kinh doanh và dự báo kết quả kinh doanh. Theo dõi hiệu suất trong các chu kì tiếp theo so với kế hoạch trước đó, xác định và giải thích các yếu tố hay khu vực ảnh hưởng.
• Ensure EV results, processes and procedures are sound, accurate and fully documented. In particular ensure compliance with Group standards and actuarial principles / Đảm bảo kết quả dự phòng theo chuẩn EV và quy trình là hợp lý, chính xác và được ghi chép đầy đủ. Đặc biệt đảm bảo tuân thủ các yêu cầu quy định theo tiêu chuẩn của Tập đoàn và nguyên tắc của ngành định phí.
• Investigate the actuarial results on a regular basis, ensure the results are verified carefully to ensure the consistency & correctness. Thực hiện các điều tra định phí đột xuất (một cách thường xuyên), đảm bảo các kết quả được kiểm tra kỹ càng để đảm bảo độ chính xác và tính nhất quán.
• Support line manager in development of new methodology and reporting tool for new reports / Hỗ trợ quản lý trong việc xây dựng các phương pháp mới và các công cụ hỗ trợ cho các báo cáo mới.
• Test and develop Prophet model (if require) for EV reporting. Ensure all the changes are fully documented. /Kiểm tra và phát triển mô hình cho báo cáo tài chính theo chuẩn EV. Đảm bảo tất cả thay đổi được ghi vào tài liệu.
• Others: to be assigned by the Line manager or Company’s management (if any) / Các nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý trực tiếp hoặc ban lãnh đạo công ty.

Job Requirements Yêu cầu

Qualifications Bằng cấp

• University degree in a major with significant exposure to actuarial, finance, mathematics and/or statistics. / Bằng đại học chuyên ngành có liên quan đáng kể với Định Phí, Tài Chính, Toán Học và / hoặc Thống Kê
• Study towards to get the actuarial Fellow qualification / Tiếp tục học để trở thành thành viên của một tổ chức Định Phí được công nhận

Experiences, Knowledge and skill Kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng

• Actuarial and insurance knowledge learned from both examinations and job experience. / Kiến thức chuyên sâu về Định Phí và Bảo Hiểm đã học được từ cả kỳ thi và kinh nghiệm làm việc.
• At least 5 years working on actuarial segment / Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Định phí
• Have experience in Prophet or other equivalence actuarial model operation Có kinh nghiệm làm việc với Prophet và các mô hình Định phí tương đương
• High analytical skill Kĩ nâng phân tích cao.
• Experience in financial reports analysis is a plus/ Có kinh nghiệm trong việc phần tích báo cáo tài chính là một lợi thế.
• Ability to work independently and with minimal supervision / Khả năng làm việc độc lập không cần nhiều hướng dẫn.
• Good verbal communication, writing and presentation skills/ Kỹ năng giao tiếp, viết và thuyết trình tốt
• Fluent English/ Giao tiếp tiếng Anh thành thạo

Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.