Job Description

ABGi, Acteur reconnu du conseil depuis plus de 35 ans, ABGi accompagne les entreprises dans la conception, le financement et l'exécution de leurs transformations stratégiques.

Depuis 35 ans, nous accompagnons, nos clients, Grands Comptes, ETI et PME à travers notre présence nationale (6 agences) et internationale (Espagne - Etats-Unis – Canada – Brésil – Pologne – Royaume-Uni – Irlande- Allemagne) sur quatre enjeux stratégiques majeurs :

• ✅ Innovation Structurer et financer l'innovation pour accélérer le développement des entreprises.

• ✅ Operations Optimiser les flux, maîtriser les coûts et sécuriser la chaîne de valeur.

• ✅ Technology Valoriser les technologies comme leviers de performance et de transformation.

• ✅ ESG Développer la performance extra-financière au service d'une transformation durable.

✨ EXPERTISE

Pour notre expertise Operations, nous accompagnons les entreprises à chaque étape de leur stratégie, en les aidant à transformer, digitaliser, optimiser leurs processus et à atteindre l’excellence opérationnelle. Nous intervenons sur la performance de la supply chain, l’ optimisation des achats et des coûts d’énergie, ainsi que dans l’ amélioration continue

📋 CONTEXTE DE POSTE

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous accompagnons notre client, 1001 Vies Habitat, dans la recherche de son futur Acheteur travaux projets Promotion Neuve (F/H) en CDI.

1001 Vies Habitat est un acteur de premier plan de l’immobilier social en France, composé d’environ 1 300 collaborateurs.

Leur mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements gérés par 1001 Vies Habitat.

Rattaché(e) au responsable des achats, l' Acheteur travaux projets Promotion Neuve (F/H) sera en relation constante avec les filiales et les directions métiers. Ce poste répond à un objectif d’optimisation et d’évolution de leur performance achats pour la construction neuve

Vous serez basé à Paris, dans le 15ème arrondissement.

🔎 VOS FUTURES MISSIONS

En tant qu’acheteur travaux projets Promotion Neuve (F/H), vous interviendrez dès la phase de conception et dans la relation avec la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre.

Vos responsabilités seront les suivantes

Pilotage des procédures achats liées aux projets de construction

• Être le garant de la mise en œuvre des achats des projets de construction immobilière dans le respect de la Politique Achats Groupe

• Intervenir sur les phases APD et PRO pour sécuriser les aspects techniques, économiques et réglementaires

• Collaborer avec la maîtrise d’ouvrage dès la phase de conception afin d’intégrer la stratégie achats dans le programme

• Piloter la passation de différents types de marchés : maîtrise d’œuvre (MOE, y compris seuils de tolérance), marchés de travaux, marchés EPC, marchés de commercialisation de logements

• Assurer la qualité et la conformité des éléments soumis en Commission d’Attribution des Marchés

• Gérer la communication formelle avec les candidats

• Consolider et archiver l’ensemble des pièces contractuelles

• Inscrire sa démarche achats dans un objectif de performance globale du projet

Appui aux équipes projets et diffusion des bonnes pratiques

• Participer à la programmation des achats et contribuer à la stratégie projets

• Recueillir les besoins auprès des développeurs fonciers et chefs de programme

• Assurer une veille sur les modes de construction, les innovations et les marchés fournisseurs pour garantir la performance de ses dossiers

• Définir le panel fournisseur à consulter

• Analyser les solutions proposées par les fournisseurs grâce à une bonne compréhension des aspects techniques de la construction

• Structurer la démarche de benchmark (RFI, rendez-vous fournisseurs, comparaison technique et économique)

• Formaliser et présenter sa stratégie achats au Comité Stratégies Achats

• Diffuser les bonnes pratiques en matière de commande publique et de performance achat

• S’assurer du respect des processus achats Groupe dans le cadre de ses projets

Gestion contractuelle et suivi des marchés

• Réaliser l’attribution et la notification des marchés

• Suivre l’exécution contractuelle : sous-traitance, avenants, tolérances MOE, reconductions, résiliations

• Évaluer les fournisseurs et contribuer à l’amélioration continue du panel

• Assurer un reporting au Responsable des achats

• Construire une relation efficace et de confiance avec les clients internes

🎯 VOS ATOUTS POUR CE POSTE

• Formation : niveau Bac + 5 - Ecole d’ingénieur, Master 2 Achats

• Qualifications supplémentaires : travail en mode projet

• Vous avez au moins 6 ans d’expérience, majoritairement en achats travaux (réhabilitation et/ou construction)

• Vous démontrez une forte capacité à influencer et travailler avec l’ensemble des contributeurs au processus achat et avez notamment la capacité de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs techniques (MOA, MOE, ingénieries, entreprises)

• Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité, de rigueur, d’esprit de synthèse, de qualités rédactionnelles et d’aisance à l’oral

• Vous êtes orienté(e) résultats

• Bonne connaissance des marchés publics

• Une bonne compréhension des aspects techniques liés aux opérations de construction est indispensable

⌛️LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

En tant que cabinet de conseil expert en achats, ABGi assure une expérience candidat fluide, structurée et transparente.

Après un premier échange de préqualification avec Fiona, Talent Acquisition Business Partner chez ABGi, vous réaliserez un cas pratique afin d’évaluer vos compétences techniques, ainsi qu’un test de personnalité pour mieux comprendre votre manière de travailler et assurer une bonne adéquation avec l’environnement du poste.

Vous rencontrerez ensuite le manager de 1001 Vies Habitat.

📍 MODALITÉS PRATIQUES

• Lieu de travail : Paris, 15ème arrondissement

• Temps de travail : Temps plein en présentiel et télétravail possible

• CDI statut Cadre

• Fourchette de salaire sur 13 mois : 58-63K€ brut annuel

⚡️ LES AVANTAGES CHEZ 1001 VIES HABITAT

1001 Vies Habitat propose un package social particulièrement attractif :

• Salaire sur 13 mois

• Prime d’intéressement représentant au minimum 1 mois de salaire

• Prime vacances équivalent à ½ mois de salaire

• Compte épargne-temps

• Accord parentalité

• 6 semaines de congés payés et 3 semaines de RTT /an

• Dispositifs de retraite (PERO, PEEG, PERECO)

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

#LI-ABGI