Job Description

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

L’activité Services France emploie aujourd’hui environ 1 000 collaborateurs répartis sur nos 8 établissements ainsi que sur 35 dépôts clients dédiés à l’activité de garantie. Nous assurons une large gamme de services de maintenance, de modernisation, de réparation, de fourniture de pièces détachées et support technique afin d'aider nos clients à maximiser la fiabilité et la disponibilité des matériels, tout en améliorant la satisfaction et le confort des passagers.

A propos du poste et de vos responsabilités

A Valenciennes Petite-Forêt, nous recrutons un(e) Acheteur Métallique, pour nos activités services et plus précisément pour notre département pièces et réparations (spare parts)

En tant qu’Acheteur, vous aurez pour principale mission la gestion des commodités métalliques ainsi que la gestion et pilotage des offres pièces et réparations.

Vos missions :

• Participer activement à la stratégie des commodités et à l’élaboration du panel fournisseurs
• Identifier et implémenter les opportunités de réductions de coûts
• Traiter les demandes de prix pour offres et les demandes d'achats
• Préparer et envoyer les dossiers de consultation vers les fournisseurs
• Rédiger les fiches de transfert pour passation de commande et remise d'offre (Fiche Info Achats)
• Assurer l’atteinte des objectifs Qualité Coût Délai (QCD), tout en respectant les processus achat du groupe
• Organiser des revues de performance avec les fournisseurs (focus particulier sur l'activité spare parts)
• Manager la relation contractuelle avec ses fournisseurs
• Gérer les litiges facture
• Traiter les sujets d'obsolescence
• Créer et manager des catalogues avec ses fournisseurs principaux
• Maintenir les données de base achat (contacts fournisseurs, FIA, etc.)

Votre profil :

• Vous êtes issu(e) d’une formation d’Ecole de Commerce ou d’Ingénieur ou Equivalent avec une spécialisation achats.
• Vous justifiez au minimum d’une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des achats métalliques.
• Vous êtes orienté(e) résultats, avec la capacité de négocier efficacement les prix, les conditions et les termes des contrats d'achat métalliques, tout en respectant les normes de qualité et les exigences de l'entreprise.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et par votre capacité à convaincre des parties prenantes internes et externes.
• Vous êtes à l'aise pour communiquer en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.