Job Description

EN UN COUP D’ŒIL :

• CDD de 7 mois à partir du 24 février 2026 – Temps plein – Poste cadre
• Basé à Issy-Les-Moulineaux (92)
• Expérience professionnelle antérieure dans le domaine des Achats
• Anglais courant, lu, écrit, parlé

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Fréderic est à la recherche de son futur Acheteur Facility Management (F/H) pour ses équipes. En tant qu'Acheteur, vous participez au développement de la stratégie Achats.

Vous serez responsable de :

• Concevoir et animer la politique Achats pour les catégories locales, en proposant des solutions adaptées et en contribuant à l’évolution des pratiques.
• Assurer la communication des stratégies et des initiatives via des réunions dédiées.
• Mettre en place des actions correctives pour optimiser la gestion des risques et garantir la conformité.
• Suivre et évaluer la performance des fournisseurs (produit, service, coût, litige, compétitivité) à travers des KPI.
• Réaliser les appels d’offres, sélectionner les fournisseurs, coordonner les réponses internes et assurer la contractualisation.
• Consolider et analyser les besoins, partager les informations avec les parties prenantes et piloter les projets en lien avec les stratégies définies.
• Assurer la veille marché, proposer des innovations et des améliorations de coûts/process, et être le relais des initiatives globales.

A PROPOS DE VOUS :

• Vous avez validé un cursus Bac+5 Ecole de Commerce ou ingénieur ou université avec une spécialisation Supply Chain/Relation Client.
• Vous êtes à l’aise en négociation et êtes orienté business & service client.
• Vous avez un sens des priorités et une capacité d’analyse.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité.
• Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement.
• Vous faites preuve de proactivité dans l'identification des opportunités d'amélioration.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération composée d’un salaire fixe sur 13,5 mois, + prime d’objectif cible + participation & intéressement selon les résultats.
• Comité Social et Économique
• Culture d'entreprise et développement professionnel : formations internes, opportunités d'évolution et réseau international.

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 5e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain. 

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• Un entretien avec Inès, du service recrutement.
• Un entretien avec votre futur manager, Frédéric.
• Un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Cette offre vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion