Job Description

Tipo Contratto

La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Commercio, Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 30.000 € a 35.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo.

LE TUE SFIDE

All’interno della funzione corporate Amministrazione, Finanza e Controllo di AB Holding, capogruppo del Gruppo AB, il team di Accounts Receivable si occupa dell’esecuzione della gestione del ciclo attivo di tutte le società del Gruppo

Principali attività:

• verifica contratti ed interfacciamento con settori commerciali;
• predisposizione dei documenti attivi verso i clienti (fatturazione attiva, note di credito….)
• registrazione contabile dei documenti attivi verso i clienti
• lettura contratti attivi e registrazione fasi/attività nel gestionale SAP;
• partecipazione al processo di verifica preliminare della base contrattuale al fine di apertura commessa;
• supporto al settore Reporting & Tax per la gestione dei dati contabili di fine periodo inerenti il ciclo attivo;
• predisposizione di dati ai fini della reportistica congiunta con ufficio controlling.

PERCHÉ SCEGLIEREMO TE

• Hai una Laura in Economia
• Hai conoscenza base dei principi contabili e delle norme fiscali (imposte dirette e indirette)
• Vuoi orientare la tua professione in ambito contabile, attraverso l’acquisizione di competenze tecniche
• Sei una persona precisa, puntuale e organizzata
• Lavori per obiettivi e rispetto delle scadenze
• Conosci la lingua inglese
• Sei una persona curiosa e flessibile
• Cerchi un contesto lavorativo collaborativo, dove poter dare un contributo attivo

COSA OFFRIAMO

• Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
• Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
• Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo
• Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici
• Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
• Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.

AB ti ringrazia per la tua candidatura

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AB Team Talent Acquisition

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati e candidate di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, nel rispetto della diversity e dell’inclusività.