ACCOUNTS RECEIVABLE MANAGER (JUNIOR) / ANALISTA DE CUENTAS POR COBRAR | SECTOR FLORICULTOR
Compañía líder con operaciones internacionales busca ACCOUNTS RECEIVABLE MANAGER (Junior) / Analista de Cuentas por Cobrar, responsable de gestionar, controlar y supervisar la cartera de clientes, garantizando el flujo oportuno de recursos y la salud financiera de la organización.
El rol tiene un enfoque estratégico–operativo, asegurando el adecuado registro de créditos, verificación de documentación de clientes y control integral del proceso de facturación y recaudo en entornos con operaciones en Estados Unidos y Canadá.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en Ciencias Económicas, Administrativas o Contables.
Conocimientos en normatividad financiera y contable.
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes
EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Entre 2 y 6 años de experiencia en cuentas por cobrar, cartera o áreas financieras similares.
Experiencia en gestión de cartera, créditos y conciliaciones.
Manejo de sistemas contables (QuickBooks y/o ERP contable).
Conocimiento en procesos de facturación, aplicación de pagos y reportes financieros.
Experiencia en generación de reportes de Aging y análisis de cartera vencida.
Inglés avanzado C1 (indispensable).
RESPONSABILIDADES CLAVE
Gestionar el cobro oportuno de facturas pendientes, asegurando flujo de caja estable.
Aplicar pagos en sistemas contables y mantener actualizado el registro por cliente.
Realizar seguimiento a depósitos, cheques y pagos con tarjeta de crédito.
Verificar y aprobar créditos generados por el área comercial.
Elaborar y presentar reportes de Aging y análisis de cartera a Gerencia.
Coordinar reclamos logísticos y créditos asociados a transporte.
Asegurar documentación y verificación para apertura de nuevos clientes.
Gestionar renovaciones legales y reportes requeridos en EE.UU. y Canadá.
Generar informes financieros para toma de decisiones.
FUNCIONES PRINCIPALES
Enviar estados de cuenta mensuales a clientes.
Gestionar soporte documental (facturas, PODs, créditos).
Aplicar controles antifraude como Positive Pay.
Apoyar procesos administrativos complementarios, incluyendo renovación de pólizas y registros corporativos.
Brindar soporte al área comercial en registro y actualización de clientes.
Apoyar procesos relacionados con nómina cuando sea requerido.
COMPETENCIAS BLANDAS
Alto nivel de organización y control de información sensible.
Capacidad analítica para interpretar indicadores financieros.
Comunicación efectiva con clientes internos y externos.
Orientación a resultados y cumplimiento de indicadores.
Responsabilidad y criterio para manejo de cartera y créditos.
OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Rol estratégico con impacto directo en la estabilidad financiera de la empresa.
Exposición a operaciones internacionales.
Interacción directa con Gerencia Financiera y Administrativa.
Salario competitivo acorde al nivel de responsabilidad.
Si cuentas con experiencia sólida en cartera y buscas un entorno dinámico con operaciones internacionales donde tu gestión impacte directamente en la toma de decisiones financieras, esta oportunidad es para ti.
Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001
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Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
En procesos como este, el primer filtro es técnico. El segundo es narrativo.
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Un equipo de profesionales con una gran calidad humana.Especializados en psicología de las organizaciones, que prestamos servicios de consultoría de Recursos Humanos.
NUESTRA MISION
Nuestro principal objetivo es contribuir al mejoramiento de las estrategias y resultados empresariales de nuestros clientes, mediante una adecuada gestión del Capital Humano.
NUESTRA VISION
Ser lideres en el mercado de los servicios de outsourcing en Recursos Humanos. Siendo innovadores con nuestro producto especial, en las soluciones en Talento Humano y aportando valor agregado a nuestros clientes.
NUESTRA FILOSOFIA
Ofrecemos procesos de consultoría en Recursos Humanos de alto valor agregado que responden a las demandas de las organizaciones.
Apoyamos a las empresas a ser mas competitivas, ofreciendo soluciones integrales que mejoren sus resultados a través de la potencialización del recurso humano.
