Job Description

Intro

We are seeking a detail-oriented and proactive Accounting Analyst to support revenue cycle accounting activities, including revenue recognition, month-end close support, and stakeholder coordination across business and finance teams. This role combines strong accounting fundamentals, process discipline, and analytical capability, with responsibility for ensuring revenue-related transactions are recorded accurately, supported appropriately, and aligned with internal control requirements and applicable accounting standards.

Key responsibilities | About the Role

• Prepare and post journal entries related to revenue, deferred revenue, unbilled revenue, contract assets/liabilities, reserves, accruals, and other revenue-related balances
• Support month-end and quarter-end close activities, account analysis, variance review, and close reporting requirements
• Assist in the review of revenue transactions to ensure alignment with IFRS 15/ASC 606 and internal accounting policies
• Support execution of revenue activities by partnering with business unit stakeholders to ensure completeness and accuracy of accounting outcomes
• Investigate billing, revenue, and reconciliation discrepancies, escalating unresolved issues appropriately and driving timely resolution with relevant stakeholders
• Prepare balance sheet commentary, flux analysis, and revenue movement explanations for management and controllership review
• Ensure supporting documentation for journal entries, reconciliations, and accounting conclusions is complete, audit-ready, and compliant with internal standards
• Support internal and external audit requests related to revenue accounting, reconciliations, controls, and close documentation
• Support process improvements and automation initiatives within ERP, reconciliation, and reporting environments to improve quality, efficiency, and control
• Partner with cross-functional teams including Controllers, FP&A, Billing, Sales Operations, and business teams on revenue-related analysis, issue resolution, and special projects
• Contribute to SOP creation, maintenance, and periodic review to ensure processes remain current, controlled, and scalable

Required Qualifications & Experience / About You

• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field
• 2–5+ years of progressive accounting experience, preferably within revenue accounting, order-to-cash, general accounting, or financial close
• Experience preparing journal entries, account reconciliations, and balance sheet support
• Foundational understanding of revenue recognition principles and financial statement impact
• Experience working with ERP systems and subledgers; SAP experience preferred
• Strong Excel and data analysis capability, including the ability to work with large data sets and perform meaningful variance analysis
• Good written and verbal English communication skills, with the ability to work effectively across teams and explain accounting issues clearly
• Strong attention to detail, organizational discipline, and ability to manage priorities within close timelines

Preferred Qualifications

• Experience with IFRS 15 and/or ASC 606 revenue recognition concepts
• Experience supporting deferred revenue, unbilled revenue, contract accounting, or order-to-cash processes
• Exposure to BlackLine or similar reconciliation platforms
• Experience with SAP S/4HANA, Power BI, Alteryx, or other reporting / automation tools
• Experience operating in a multinational, shared services, or matrixed finance environment
• Exposure to SOX/internal controls, audit support, and finance transformation initiatives
• Progress toward CA, CMA, ACCA, CPA, or equivalent professional qualification is a plus
• Personal Attributes
• Detail-oriented and disciplined, with strong ownership of assigned deliverables
• Calm and dependable under pressure, particularly during month-end and quarter-end close
• Analytical thinker with the ability to investigate issues, identify root causes, and recommend practical solutions
• Strong collaborator who works effectively across functions and builds credibility with stakeholders
• Continuous improvement mindset, with interest in process standardization, automation, and control enhancement
• Willingness to learn, adapt, and grow within a dynamic controllership environment

#LI-MG1

O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.

• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.

• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.

• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.

• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).

• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

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