Job Description

Als Account Manager/in Wärme und Kälte berätst du unsere Kundinnen und Kunden zu innovativen Wärme- und Kältelösungen sowie weiterführenden Energieprodukten. Damit gestaltest du die nachhaltige Energieversorgung unserer Region aktiv mit.

Das kannst du bewirken

• Kunden beraten und gewinnen: Du berätst Geschäfts- und Privatkunden zu modernen Wärme- und Kältelösungen und gewinnst neue Kundinnen und Kunden.
• Markt bearbeiten und Netzwerk pflegen: Du entwickelst deinen Markt aktiv weiter, repräsentierst WWZ an Netzwerkanlässen und bringst Erkenntnisse aus dem Markt ins Produktmanagement ein.
• Individuelle Energielösungen entwickeln: Gemeinsam mit unseren Kunden und den technischen Fachbereichen entwickelst und koordinierst du anspruchsvolle Wärme- und Kältelösungen.
• Verträge verhandeln und Projekte begleiten: Du verhandelst Verträge und begleitest Projekte bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Partnerschaften- und Beziehungen pflegen: Du entwickelst bestehende Partnerschaften weiter und sorgst für eine hohe Qualität der Daten und Dokumentation.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Lösungen, die eine fundierte Beratung erfordern, idealerweise im Energiebereich.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an modernen Energielösungen.
• Eine Ausbildung in der Gebäudetechnik oder eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Bezug.
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, z. B. aus einer Weiterbildung in Verkauf, Marketing oder Gebäudetechnik HF.
• Verhandlungsgeschick, ein überzeugendes Auftreten und Freude daran, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Das bieten wir dir

• Ein vertrauensvolles Umfeld bei einer Zuger Unternehmung mit Sinn, Stabilität und Aufbruchstimmung.
• Viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Markt mit kurzen Wegen von der Idee bis zur Umsetzung.
• Die Möglichkeit, die Energiezukunft aktiv mitzugestalten.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.
• Einen guten Karriere-Zug machen: Gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Ein kollegiales Team mit gelebter Zusammenarbeit.