Job Description

Forestil dig en fremtid, hvor du skaber værdi for danske virksomheder gennem stærke kunderelationer, kommerciel forståelse og professionel rådgivning

I denne rolle vil du som Account Manager i et barselsvikariat med opstart i januar 2027 overtage en veletableret kundeportefølje og få ansvaret for at fastholde, udvikle og skabe vækst hos eksisterende kunder gennem tæt dialog, rådgivning, genforhandling og mersalg. Derudover vil du arbejde med nysalgsaktiviteter for at øge din portefølje.

Der er som udgangspunkt tale om en tidsbegrænset stilling med en varighed på 8 måneder, men der kan være mulighed for, at den gøres permanent afhængigt af fremtidige forretningsmæssige behov og godkendelser. Du bør dog søge stillingen ud fra den forudsætning, at den er tidsbegrænset.

Velkommen til Ørsted Erhverv

Du bliver en del af Ørsted Erhverv, som er en mindre enhed i Ørsted, der leverer energiløsninger til danske virksomheder. Selvom vi er en del af en stor og velkendt dansk koncern, har vi en uformel hverdag med korte beslutningsveje og et stærkt sammenhold. Du får ansvaret for en etableret kundeportefølje og bliver en del af vores Account Management-team. Din vigtigste opgave bliver at skabe værdi for kunderne gennem relationer, professionel rådgivning, genforhandlinger og nysalg.

I jobbet vil du:

• overtage og udvikle en eksisterende portefølje af erhvervskunder
• afdække kundernes behov og præsentere relevante energiløsninger
• identificere og engagere nye potentielle kunder gennem opsøgende salgsaktiviteter
• drive salgsprocesser fra behovsafdækning til indgåelse af aftaler
• sikre struktur og kvalitet i CRM samt løbende overblik over salgsstatus og pipeline
• samarbejde med interne funktioner om markedsanalyser, kontraktforhandling og kundeservice samt
• arbejde resultatorienteret for at bidrage til individuelle og teambaserede salgsmål.

For at få succes i denne rolle forventer vi, at du:

• har stærke kommunikative evner, både mundtligt og skriftligt
• arbejder selvstændigt, tager ejerskab for egne opgaver og overholder deadlines
• har erfaring med nysalg og opsøgende kontakt – helst inden for B2B-segmentet
• er tryg ved at ringe nye kunder op, arbejder vedholdende og følger op, indtil sagen er afsluttet
• har en naturlig nysgerrighed og lyst til at lære i en branche med komplekse løsninger
• bidrager positivt til teamet og deler viden og erfaringer.

Selvom din profil ikke matcher alle punkterne, har du måske andre kompetencer, der vil være relevante. Mener du, at du kan bidrage til teamet, så send os din ansøgning.

Form fremtiden med os

Send din ansøgning til os så hurtigt som muligt.

Hvis du ønsker at anmode om justering af arbejdsmetoder eller arbejdsmønstre eller hjælp til rekrutteringsprocessen, så send en e-mail til accommodation@orsted.com.

Bemærk venligst, at din ansøgning kun bliver taget i betragtning, hvis den indsendes via vores online karriereside. Vi tager ikke ansøgninger eller forespørgsler fra eksterne rekrutteringsbureauer eller bureauer i betragtning til denne stilling.

Lønrammen:

For denne stilling er det forventede grundlønsniveau kr30,000.00 – kr45,000.00 for den annoncerede lokation. Den endelige løn fastsættes på baggrund af relevante kompetencer, erfaring og forventet opgavevaretagelse inden for det angivne løninterval for at sikre et fair og konkurrencedygtigt tilbud. Hvor det er relevant, kan du desuden være berettiget til variabel løn og en omfattende fordelspakke.

Vores fordelspakke:

I denne stilling får medarbejdere, der opfylder berettigelseskravene, adgang til: arbejdsgiverbetalt pension (11 % indbetaling), fuld forsikringsdækning (ulykke, liv, kritisk sygdom og sundhedsforsikring); fem ugers betalt ferie plus 10 ekstra betalte fridage pr. ferieår; 3 % feriepengetillæg; adgang til Ørsted Life & Fitness Vitality, herunder holdtræning, fysioterapi, massage og trivselstilbud; en multimediepakke (mobiltelefon, pc, internet); medlemskab af personaleklub med sports- og kulturaktiviteter; samt adgang til virksomhedens kantine (månedlig frokostordning eller dagsbilletter).

Baggrundstjek før ansættelse:

Visse stillinger kræver et baggrundstjek som en del af ansættelsesprocessen. Hvis dette er aktuelt, vil du blive informeret herom i løbet af rekrutteringsforløbet. Baggrundstjek udføres af en ekstern udbyder i overensstemmelse med lokal lovgivning.