Phorest Software ist ein schnell wachsendes Technologieunternehmen, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, Haar & Beauty-Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.
Unsere Software unterstützt über über 11.000 Premium-Salons, Spas und ästhetische Kliniken mit einer Suite von Tools, die darauf ausgelegt sind, Kundenerfahrungen zu verbessern, Abläufe zu optimieren und das Unternehmenswachstum zu fördern. Unsere Software wird in Deutschland, Österreich, in der Schweiz, den USA, Kanada, Irland, Großbritannien, Australien, den Niederlanden, den UAE und in Finnland eingesetzt.
Mit unserer Präsenz im Herzen der Haar & Beauty-Branche setzen wir auf Innovation, Exzellenz und Gemeinschaft. Bei Phorest entwickeln wir nicht nur Software – wir schaffen Erfolgsgeschichten.
Wir suchen ein neues Team-Mitglied, das mit Leidenschaft das Wachstum von PhorestPay Lösungen rund um den Zahlungsverkehr und E-Commerce vorantreibt und dem der Erfolg unserer Salonunternehmer:innen wirklich am Herzen liegt.
Als PhorestPay Account Executive wirst du maßgeblich dazu beitragen, unseren Umsatz zu steigern, indem du bestehende Kundenbeziehungen stärkst und proaktiv nach neuen Geschäftsmöglichkeiten suchst. Dein Fokus liegt darauf, Salons von den einzigartigen Vorteilen von PhorestPay zu überzeugen und sicherzustellen, dass sie die Funktionen optimal nutzen, um ihren Geschäftserfolg zu maximieren. Durch den gezielten Einsatz deiner Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten bringst du Salons dazu, PhorestPay begeistert zu integrieren und zu nutzen, was letztlich zu einer erhöhten Kundenzufriedenheit und einer nachhaltigen Umsatzsteigerung führt.
Diese Rolle ist ergebnisorientiert und du wirst bestimmte KPIs und Ziele jeden Monat erreichen müssen. Dein Erfolg hängt von deinem Einsatz, Teamarbeit und deiner Sales-Leidenschaft ab.
Phorest ist ein Arbeitgeber, der auf Chancengleichheit achtet. Phorest diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie.
Untersuchungen zeigen, dass Männer sich auf Stellen bewerben, wenn sie durchschnittlich 60 % der Kriterien erfüllen, während Frauen und andere Randgruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie jedes Kästchen ankreuzen. Wenn du also der Meinung bist, dass du das Zeug dazu hast, aber nicht unbedingt jeden einzelnen Punkt der Stellenbeschreibung erfüllst, dann melde dich trotzdem. Wir würden uns gerne mit dir unterhalten und herausfinden, ob du gut zu uns passen würdest.

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