Business Changers supporta le aziende e le pubbliche amministrazioni nel percorso di trasformazione digitale e nell’adozione di una strategia di crescita basata sull’innovazione tecnologica
Le tre principali linee di servizio sono: IT Consulting (consulenza direzionale, ICT Strategy, demand management), Systems Integration (realizzazione di soluzioni digitali basate sia su software package sia sviluppate custom); Technology Operations (gestione in produzione di applicazioni e tecnologie).
Business Changers è una realtà in forte crescita, grazie alla peculiare capacità di coniugare competenze in ambito consulenza direzionale con offerte specialistiche su tecnologie innovative.
L’azienda ha ricevuto diversi importanti riconoscimenti
Cerchiamo un Account Executive Large Enterprises con forte esperienza nella vendita consulenziale e progettuale verso grandi aziende (oltre 250M€ di fatturato), capace di aprire, sviluppare e consolidare relazioni strategiche di lungo periodo.
Il ruolo prevede la responsabilità dell’intero ciclo di vendita: dalla generazione dell’opportunità fino alla chiusura del contratto, con presidio dei principali stakeholder (CIO, COO, Direzione Operations, Direzione Innovazione).
Principali responsabilità:
Sviluppo e gestione di un portafoglio clienti Large Enterprise
Identificazione e apertura di nuove opportunità su progetti di:
Digital Transformation
BPM e Process Automation
Hyperautomatization
Agentic AI
Quality Assurance
Modernizzazione applicativa
IT Strategy
Demand Management
Gestione del ciclo di vendita complesso (6–12 mesi)
Coordinamento con team tecnico e pre-sales per la costruzione dell’offerta
Gestione trattative economiche e contrattuali
Costruzione di relazioni C-level e governance strategica del cliente
Raggiungimento di obiettivi di fatturato e marginalità
Esperienza
Almeno 7–10 anni di esperienza nella vendita B2B verso grandi aziende
Esperienza nella vendita di servizi IT, consulenza o system integration
Track record dimostrabile di chiusura di contratti complessi (multi-anno)
Competenze tecniche/commerciali
Conoscenza del mercato Digital Transformation ed AI
Capacità di strutturare offerte tecnico-economiche complesse
Abitudine a lavorare con pipeline strutturate e forecast accurato
Competenze trasversali
Forte orientamento al risultato
Capacità di negoziazione avanzata
Networking e apertura porte su grandi organizzazioni
Autonomia e mindset imprenditoriale
Eccellenti capacità relazionali e comunicative

We are enthusiastic about the endless possibilities of the technological innovation. Our mission is to support businesses and public administrations in the path of the digital transformation and adopting a growth strategy based on the technological innovation.
Our skills have a broad spectrum: business strategies design, innovative business models definition, IT solutions implementation and management.
We believe in the fundamental importance of developing the greatest wealth of every company: the human capital. The process of candidates selection is based on a recruiting methodology owned by Business Changers. This methodology evaluates not only the technical skills, but even more the people attitude (proactiveness, energy and will lo learn) and integrity.
We invest significantly in training according to the continuous learning approach. Training takes place both in the classroom and through e-learning tools (over 2,000 courses are available to our people).
The key values of the company are:
- Integrity
- Spirit of service to the customer
- Dedication to excellence
- Cooperation
- Continuing education
- Multiculturalism
- Social responsibility
The breadth of our knowledge / experience and our multi-disciplinary approach make us a reliable and serious partner for the successful completion of innovative projects and for achieving the so-called digital transformation or, as we prefer to say, for creating digital value. It is not a slogan, but our reason for being.