Le Centre de la Gabrielle gère des établissements médico sociaux ainsi qu’une entreprise adaptée et une structure de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie.
Il accompagne 450 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental pour leur permettre de développer leurs potentialités, réaliser leurs projets de vie et faire respecter leurs droits au sein de la société.
L'Hunité Handicap Rare l'Escale accompagne des adolescents de 12 à 20 ans, ayant un syndrome de Prader-Willi. Ce syndrome est une maladie génétique rare liée à une anomalie sur le chromosome 15.
L'HUR escale fonctionne 210 jours par an et propose un accueil modulable en établissement ou à domicile.
Nous proposons une organisation innovante pour les adolescents et leurs familles : une unité avec un fonctionnement spécifique, un accueil souple et modulaire, des interventions auprès des usagers et des familles dans leur cadre de vie, un maillage en réseau avec l’Equipe relais handicap rare (ERHR), les centres de référence parisiens et d’autres structures médico-sociales, un ratio d’encadrement 1 pour 1, des formations adaptées prévues notamment en PCMA.
Nous recherchons pour notre UHR, un Accompagnant Educatif et Social (H/F) en CDD, à temps plein.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, et dans le respect du projet d’établissement, l’accompagnant éducatif et social accompagne la personne atteint du syndrome de Prader-Wili dans leur vie quotidienne. Il favorise leur autonomie, contribue à leur développement personnel et aide à la gestion des particularités du syndrome, notamment les troubles du comportement et les enjeux alimentaires.
Responsabilités et activités principales :
1. Accompagnement dans la vie quotidienne
2. Soutien à l’autonomie et à la vie sociale
3. Travail en équipe et suivi des bénéficiaires
Compétences requises :
Titulaire du diplôme détat d’accompagnant éducatif et social (DEAES), vous justifiez d'une expérience confirmée auprès de personnes en situation de handicap.
La maîtrise des outils informatique et bureautique est indispensable.
Si vous êtes motivé(e) par l’idée d’aider les autres à surmonter leurs défis mentaux et émotionnels, nous vous invitons à transmettre votre candidature !
Réf: 18610ef5-790a-431e-afa5-7b0557230008
L’un des principes fondamentaux régissant les actions de l’Élan est la recherche, avec le patient, le travailleur handicapé ou l’usager, du plus haut niveau possible d’autonomie personnelle et d’intégration sociale. Ce principe s’appuie sur l’exercice du choix pour l’intéressé d’un des dispositifs mis en place par l’association, choix facilité par la non-sectorisation de l’association. Ce principe du choix permet d’établir les fondations du travail thérapeutique.
Dans l’ensemble des établissements de l’Élan, qu’ils soient sanitaires ou médico-sociaux, sont régulièrement étudiés et créés des outils facilitant l’expression des personnes accueillies, quelquefois bien en amont des textes réglementaires.
Ainsi, au Centre d’Aide par le Travail, existe depuis sa création un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et un Comité d’Entreprise des travailleurs handicapés, qui gère les missions classiques d’un comité d’entreprise.
Autre exemple : à l’hôpital de jour du 9ème arrondissement, un « groupe accueil » fonctionne depuis 4 ans : cet espace ouvert, co-animé par des soignants et des patients, s’adresse aux nouveaux entrants en cours d’admission. Il leur propose un cadre sécurisant et balisé, où ceux-ci trouvent des réponses aux questions qu’ils se posent sur le fonctionnement de l’hôpital de jour, les activités… Ce sont des patients qui ont manifesté le désir de co-animer librement et souvent ponctuellement ce groupe d’accueil hebdomadaire.
