L’IME « hors les murs » Les Alizés propose un accompagnement scolaire, éducatif, pédagogique et thérapeutique à des usagers présentant un trouble du spectre de l’autisme.
L’équipe propose un accompagnement en classe et des accompagnements vers les soins extérieurs spécialisés (paramédical, médical, etc.), à domicile, vers les loisirs, la culture, le sport. Elle réalise aussi des groupes thérapeutiques, des prises en charge psychothérapeutiques et du soutien scolaire dans les murs de l’IME.
Notre accompagnement a pour objectif de développer et maintenir les capacités et les acquis de chaque jeune, favoriser sa socialisation et son inclusion scolaire. Les activités réalisées à l’intérieur ou à l’extérieur de la structure sont proposées en fonction des besoins des enfants, afin de soutenir leur évolution globale.
La Fondation l’Elan Retrouvé recrute un Accompagnant éducatif et social H/F en CDI à temps plein à pourvoir de suite.
Le poste est basé à l'Institut Médico-Éducatif Les Alizés de Fontenay aux Roses(92).
du poste d'accompagnant (liste non-exhaustive):
L’accompagnant éducatif et social aide l'usager dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie et son bien-être. Il met en œuvre des activités d'animation, individuelles ou collectives. Il anime également des groupes afin de favoriser le lien social, en adéquation avec les missions de l’IME hors les murs. Il participe à l’accompagnement socio-éducatif de chaque jeune dont il est référent.
En plus des accompagnements vers l’extérieur, il sera en charge de co-animer des ateliers éducatifs au sein de l’IME hors les murs les Alizés.
Rémunération :
La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise.
Autres avantages :
Prime semestrielle de 3% + CSE + congés trimestriels
Vous disposez obligatoirement du diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (DEAES).
Expérience en précarité ou en psychiatrie appréciée
Savoir-faire relationnel, sens du travail en équipe, adaptabilité
Réf: 55cb6c77-3f3e-4f49-b9a5-540209a6076b
L’un des principes fondamentaux régissant les actions de l’Élan est la recherche, avec le patient, le travailleur handicapé ou l’usager, du plus haut niveau possible d’autonomie personnelle et d’intégration sociale. Ce principe s’appuie sur l’exercice du choix pour l’intéressé d’un des dispositifs mis en place par l’association, choix facilité par la non-sectorisation de l’association. Ce principe du choix permet d’établir les fondations du travail thérapeutique.
Dans l’ensemble des établissements de l’Élan, qu’ils soient sanitaires ou médico-sociaux, sont régulièrement étudiés et créés des outils facilitant l’expression des personnes accueillies, quelquefois bien en amont des textes réglementaires.
Ainsi, au Centre d’Aide par le Travail, existe depuis sa création un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et un Comité d’Entreprise des travailleurs handicapés, qui gère les missions classiques d’un comité d’entreprise.
Autre exemple : à l’hôpital de jour du 9ème arrondissement, un « groupe accueil » fonctionne depuis 4 ans : cet espace ouvert, co-animé par des soignants et des patients, s’adresse aux nouveaux entrants en cours d’admission. Il leur propose un cadre sécurisant et balisé, où ceux-ci trouvent des réponses aux questions qu’ils se posent sur le fonctionnement de l’hôpital de jour, les activités… Ce sont des patients qui ont manifesté le désir de co-animer librement et souvent ponctuellement ce groupe d’accueil hebdomadaire.
