Le CAJM Atypique le Relais Paris dispose d’une capacité de 15 places dont deux d’urgence, pour des personnes âgées de 15 ans et 3 mois à 60 ans.
Il propose aux personnes accueillies :
- Un accompagnement structuré autour d’un projet personnalisé médico-social, éducatif, culturel et soignant ;
- Un soutien dans la démarche d’autonomisation dans la vie quotidienne et l’intégration dans la société.
Le centre accompagne dans le repérage, la connaissance et l’intégration dans les différents équipements publics et associatifs, de la ville, et qui sont mis à la disposition de tous.
La Fondation l’Elan Retrouvé recrute un Accompagnant éducatif et social H/F en CDI à temps plein à pourvoir de suite.
Le poste est basé dans un Centre d'Accueil de Jour Médicalisé (CAJM) dans le 19ème arrondissement de Paris
du poste d'accompagnant (liste non-exhaustive):
Accueillir et suivre les usagers dans leur parcours au sein de la structure :
• Participer aux temps de réunions et de synthèse ;
• Organiser, et animer des activités et des ateliers ;
• Favoriser le lien social, les relations entre les usagers ;
• Organiser et mettre en œuvre des activités spécifiques à leur domaine de compétence ;
• Participer aux réunions institutionnelles ;
• Assurer l’accompagnement des usagers dans les actes de la vie quotidienne en fonction de ses difficultés, capacités et besoins ;
• Assurer une présence et animer des temps d’accueil ;
• Veiller à la sécurité des jeunes ;
• Écrire les bilans et synthèses des usagers ;
• Se charger de l’accueil et de la sortie des jeunes et de l’accompagnement au domicile ;
• Surveiller les usagers pendant les temps informels ;
• Élaborer, mettre en place et animer des ateliers, activités et veiller à la cohérence de leur organisation au quotidien ;
• Accompagner des sorties culturelles régulièrement ;
• Accompagner l’usager à l’extérieur en fonction des besoins ;
• Évoluer dans une équipe pluridisciplinaire ;
• Participer aux temps de repas avec les usagers;
• Assurer le rangement et veiller à la propreté des lieux ;
• Assurer le transport des usagers ;
• Contribuer par ses observations à l’élaboration des projets individualisés, participer à sa mise en œuvre et être responsable de son respect ;
• Participer à la politique d’action et d’amélioration continue de la qualité.
Vous bénéficiez dès le départ d'une formation "Initiation aux Situations Complexes de TSA".
Autres avantages :
Prime semestrielle + CSE
5 semaines de congés payés + 2 semaines de congés supplémentaires (conditions d'attribution).
Le candidat (H/F) doit avoir le permis B valide impérativement puisqu'il est chargé de la conduite quotidienne des usagers le matin et le soir.
Vous possédez idéalement une expérience en établissement médico-social et plus particulièrement dans l’autisme.
Vous disposez obligatoirement du diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (DEAES)
Vous disposez d’une grande autonomie et êtes capable de travailler en équipe.
Réf: 61e792a0-90ad-433e-9921-e66871b559b2
L’un des principes fondamentaux régissant les actions de l’Élan est la recherche, avec le patient, le travailleur handicapé ou l’usager, du plus haut niveau possible d’autonomie personnelle et d’intégration sociale. Ce principe s’appuie sur l’exercice du choix pour l’intéressé d’un des dispositifs mis en place par l’association, choix facilité par la non-sectorisation de l’association. Ce principe du choix permet d’établir les fondations du travail thérapeutique.
Dans l’ensemble des établissements de l’Élan, qu’ils soient sanitaires ou médico-sociaux, sont régulièrement étudiés et créés des outils facilitant l’expression des personnes accueillies, quelquefois bien en amont des textes réglementaires.
Ainsi, au Centre d’Aide par le Travail, existe depuis sa création un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et un Comité d’Entreprise des travailleurs handicapés, qui gère les missions classiques d’un comité d’entreprise.
Autre exemple : à l’hôpital de jour du 9ème arrondissement, un « groupe accueil » fonctionne depuis 4 ans : cet espace ouvert, co-animé par des soignants et des patients, s’adresse aux nouveaux entrants en cours d’admission. Il leur propose un cadre sécurisant et balisé, où ceux-ci trouvent des réponses aux questions qu’ils se posent sur le fonctionnement de l’hôpital de jour, les activités… Ce sont des patients qui ont manifesté le désir de co-animer librement et souvent ponctuellement ce groupe d’accueil hebdomadaire.
