Job Description

Das werden Deine Aufgaben sein

In der Abteilung AH- & KH- Personengroßschaden am Standort Münster werden alle AH- & KH- Personengroßschäden für die Vertriebsgebiete West und Nord bearbeitet.

• Du leitest die Abteilung, mit aktuell 17 Mitarbeitenden, und bist verantwortlich für die Mitarbeiterführung und - entwicklung im Sinne des Führungsleitbildes und der Leitlinien zur Zusammenarbeit und Führung zuständig.
• Dazu zählt das Coaching der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz inklusive Sicherstellung der individuellen (persönlichen und fachlichen) Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Sinne eines Schadenmanagers.
• Du agierst zudem als fachlicher Sparringspartner für die Mitarbeitenden und nimmst Deine Verantwortung zur Sicherstellung der regulatorischen und tatsächlichen Anforderungen des Konzerns wahr.
• Außerdem verantwortest Du die strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung im Rahmen unserer Konzernstrategie zur steten Verbesserung der Kunden- und Vertriebspartnerzufriedenheit.
• In diesem Rahmen arbeitest Du eng mit der Abteilung AH- & KH- Personengroßschaden am Standort Düsseldorf zusammen und förderst dadurch das Zusammenwachsen des Konzerns.
• Du repräsentierst unser Unternehmen in Verbänden und Arbeitskreisen.
• Zudem bist Du bei der Umsetzung der Personal- und Organisationsentwicklung innerhalb der Hauptabteilung aktiv.

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen)
• Erfahrungen im Personengroßschaden sind wünschenswert
• Begeisterung für die Gestaltung und Implementierung innovativer Prozesse und Steuerungsansätze
• Versiert im Umgang mit Kennzahlen und Erfahrung in der Projektarbeit
• Bewährte Stärke in der kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Freude am Umgang mit Menschen, souveränes, selbstsicheres und verbindliches Auftreten sowie ein Hohes Maß an Problemlösungskompetenz
• Selbständiges, systematisches und strukturiertes Arbeiten, sowie Organisationstalent
• Starkes Prozessdenken, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
• Reisebereitschaft

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounge
• Home-Office
• Kinderbetreuung
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• verschiedene Sportangebote
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• JobTicket & JobRad