Abteilungsleiter:in SAP Personalsysteme

Um unseren Auftrag Rechnung zu tragen, wird der Bereich SAP,
bestehend aus den zwei Abteilungen „Personalsysteme“ und „SAP CCC“ neu
ausgerichtet. Wir suchen hierfür eine engagierte, motivierte und auch bereits
erfahrene Führungskraft für die Leitung der Abteilung Personalsysteme. Diese
steht in der direkten Berichtslinie zur Bereichsleitung SAP und unterstützt
bzw. begleitet den Weg zur Neuausrichtung des Bereichs SAP.

Das Leistungsspektrum der Abteilung Personalsysteme umfasst
den Betrieb und die Weiterentwicklung eine der europaweit größten SAP-HR
Systemlandschaften. Dies umfasst die systemtechnische Konzeption sowie die
einwandfreie Bereitstellung der zentralen personalwirtschaftlichen Systeme für
den gesamten ÖBB Konzern und geht hin bis zur Qualitätssicherung.

Dein Job, du...

• verantwortest
  organisatorisch/disziplinär und wirtschaftlich die Abteilung
  Personalsysteme und legst verstärkt einen Fokus auf die Weiterentwicklung
  deiner rund 30 Mitarbeiter:innen, die Optimierung der Dienstleistungen und
  der bestehenden Regelwerke sowie der Organisation selbst.
  
• koordinierst
  und verantwortest die Planung und Budgetierung in der Abteilung, in enger
  Abstimmung mit den seitens der Bereichsleitung definierten Schnittstellen.
  
• kümmerst
  dich um die technische Konzeption, Entwicklung und das Customizing im
  Rahmen der Umsetzung von Anforderungen bis hin zur Qualitätssicherung,
  Weiterentwicklung, Wartung und Schulung der HR-Systeme.
  
• treibst
  die zeitgerechte Planung bzw. technische Umsetzung aller relevanten
  gesetzlichen und konzernweiten Bestimmungen in Abstimmung mit den
  jeweiligen Expert:innen voran.
  
• forcierst
  mit deinem HR Business-Verständnis die Weiterentwicklung bestehender
  Anwendungen sowie innovative Lösungsentwicklung(en) für neue Services.
  
• förderst eine regelmäßige und persönliche Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern, um die kooperative Zusammenarbeit zu
  verstärken.
  
• übersetzt
  strategische Ziele des Top Managements in operationale Zielvorgaben.
  
• lebst
  eine proaktive Umsetzung des Generationenmanagements (Wissenstransfer,
  Know-how Sicherung etc.) vor.

Dein Profil, du...

• hast
  mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich und bringst umfassendes Wissen
  im Betrieb von SAP Services mit Schwerpunkt auf HR-Systeme mit.
  
• hast
  fundierte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement und kennst dich mit
  historischen und modernen IT-Trends in Bezug auf Prozesse, Technologien
  und Methodiken aus.
  
• bringst
  umfassendes Know-How hinsichtlich SAP HCM / S4HANA / SuccessFactors mit
  und idealerweise hast du bereits digitale HR-Transformationen begleitet.
  
• hast
  Führungserfahrung und -kompetenzen, die es dir ermöglichen, Teams zu
  motivieren und Veränderungen voranzutreiben.
  
• verfügst
  über sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke,
  um die Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen und erfolgreich zu
  adressieren.
  
• zeichnest
  dich durch eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie durch vernetztes und produktübergreifendes Denken und Arbeiten aus.
  
• bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit,
  ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative sowie
  unternehmerisches Denken mit.

Unser Angebot

• Wir
  bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen
  persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität in
  Österreich zu leisten.
  
• Es
  erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
  diversen und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles
  Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
  
• Ein
  attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt Beruf
  und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.
  
• Des
  Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und
  persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch
  deine Kolleg:innen.
  
• Zahlreiche
  weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren
  Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten
  heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &
  Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro)
  erwarten dich.
• Für die Funktion „BC SAP Leitung Personalsysteme" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 74.214,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.

Deine Bewerbung

Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen
Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen
SAP-Auszug hinzu.

Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere
Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht
dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos
findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)