Job Description

Unternehmensbeschreibung

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung des Product Engineering Teams und verantworten die Serienüberleitung unserer Neuprodukte sowie die technische Qualitätssicherung unserer Serienprodukte. Mit Ihrem Team leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur technologischen Führungsrolle von Anton Paar.

Stellenbeschreibung

• Überführung von Neuentwicklungen in die Serienproduktion inklusive technischer Dokumentation
• Mitarbeit in Entwicklungs- und Kundenprojekten von der Spezifikation bis zur erfolgreichen Serienüberleitung
• Aufbau und Führung eines 5-köpfigen Teams sowie Implementierung effizienter Strukturen und Prozesse
• Schnittstellenmanagement zwischen Entwicklung, Einkauf, Produktion, Produktmanagement und Customer Support
• Kontinuierliche Optimierung von Herstellprozessen hinsichtlich Qualität, Kosten und Effizienz über den gesamten Produktlebenszyklus
• Analyse von Qualitätsabweichungen sowie Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium (FH/TU), wie beispielsweise Mechatronik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und/oder abgeschlossene technische Ausbildung zum Techniker/Meister
• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in einer leitenden Funktion im industriellen Umfeld, idealerweise mit Aufbau- oder Transformationsverantwortung
• Fundiertes Verständnis von Fertigungstechnologien und Industrialisierungsprozessen
• Nachweisbare Kompetenz im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Teams sowie in der nachhaltigen Implementierung von Veränderungen
• Strategische Denkweise gepaart mit operativer Umsetzungsstärke („Execution Excellence“)
• Hohe Durchsetzungsfähigkeit, klare Kommunikation und bereichsübergreifendes Stakeholder-Management
• Sicherer Umgang mit SAP und Jira von Vorteil
• Analytische Methodenkompetenz wie Six Sigma, RCA etc. von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

• Abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten für ein persönliches und berufliches Wachstum in einem international agierenden Unternehmen
• Dynamische und offene Firmenkultur mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zur Geschäftsführung
• Umfangreiche Einarbeitung und fortlaufende Weiterbildungen
• Attraktives Vergütungspaket, Einschichtbetrieb, 40 Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr
• Firmeneigene Parkplätze, E-Bike-Leasing und gute Verkehrsanbindung
• Corporate Benefits, kostenfreie Getränke, Firmenevents, Betriebssportgemeinschaften