ABSOLVENTENPROGRAMM MITARBEITER:IN TRAINING ON THE JOB AFTER SALES IM BEREICH TECHNIK
Dein Absolventenprogramm bei Renault
Du bist bereit, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten?
Starte deine Karriere mit unserem 18-monatigen Absolventenprogramm „Training on the Job“ innerhalb einer dynamischen und innovativen Branche und sammle wertvolle Berufserfahrungen bei einem der weltweit führenden Automobilhersteller.
Wir bei Renault sind entschlossen, die Zukunft der Mobilität entscheidend zu prägen. Wenn auch dein Herz für die Mobilität von morgen schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
AB SOFORT
BEI DER RENAULT DEUTSCHLAND AG (ZENTRALE IN KÖLN-MÜLHEIM)
Deine Aufgaben
Welche Aufgaben betreust Du während Deines Absolventenprogramms innerhalb des Bereichs Technik?
- Unterstützung der technischen Prozesse innerhalb der Direktion After Sales
- Mitarbeit an verschiedenen Projekten innerhalb der Teams Garantie, Qualitätssicherung und Techline
- Mitarbeit bei technischen Projektarbeiten von der Planung bis hin zur Umsetzung von Projekten
- Analyse von technischen Innovationstrends in der Automobilbranche, Bewertung der Potenziale und Entwicklung von Innovationsstrategien
- Unterstützung der Abteilung Technik im Tagesgeschäft u. a. bei folgenden Aufgabenschwerpunkten:
Qualitätsmanagement:
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards und -prozessen
- Analyse von Qualitätsproblemen und Erarbeitung von Lösungsansätzen
- Dokumentation und Reporting von Qualitätskennzahlen
- Unterstützung bei Audits
- Unterstützung der Garantieprozesse
- Analyse und Reporting von Garantie- und Kulanzfällen
- Dokumentation und Reporting von Analyseergebnissen
- Kommunikation mit dem Händlernetz
- Unterstützung bei der Prozessoptimierung
Techline:
- Unterstützung bei der Beantwortung von technischen Anfragen des Händlernetzes
- Mitarbeit bei Analysen und Reporting des Bereichs Techline
Sonstiges:
- Erstellung von BANFen für Technische Dokumentation / Clip
- Pflege der Solido-Datenbank
- Erstellung von BANFen für externe Mitarbeiter QS
- Teilnahme an und Unterstützung von Panelhändlertagungen
- Pflege und Verwaltung von COC-Tabellen
- Bearbeitung von EMV-Anfragen
- Erstellung und Veröffentlichung von OM-Inhalten
Deine Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium z. B. Fahrzeugtechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung ist von Vorteil
- Erste technische Praxiserfahrungen, idealerweise innerhalb der Automobilwirtschaft sind von Vorteil
- Eigeninitiative und souveränes Auftreten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Zielgerichtete, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Begeisterung für die Automobilbranche und die damit verbundenen Herausforderungen und Chancen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
Unser Angebot
- Erweiterung Deiner Fachkompetenz durch ein strukturiertes Absolventenprogramm
- Entwicklung und Betreuung durch eine:n erfahrene:n Mentor:in
- Eigenständige Betreuung und Übernahme von Projekten während des Absolventenprogramms
- Die Möglichkeit, Einblicke in viele verschiedene Unternehmensbereiche während des Training-on-the-Job-Programms zu erhalten
- Einblicke in die Methoden und Arbeitsweisen eines internationalen Automobilherstellers
- Umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld & 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
- 38,5 Stunden / Woche
- Möglichkeit zur Nutzung von Unternehmensbenefits z. B. Teilnahme an unserem Mitarbeiterleasing, Firmenfitnessprogramm Wellpass oder Nutzung von Corporate Benefits
- Attraktiv und verkehrsgünstig gelegener Einsatzort im Lofthaus Köln-Mülheim
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Deine Ansprechpartnerin
Jennifer Fröhlich
Tel: +49 1512 0615820
Renault Deutschland AG
Peter-Huppertz-Straße 5
51063 Köln