Desde About Your Talent buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista Senior para una compañía del sector energía, en un contexto de transformación y exigencia operativa. La posición tendrá un rol clave en la gestión integral de las relaciones laborales, con una fuerte cercanía al negocio y participación activa en la toma de decisiones estratégicas junto a la Dirección de Personas.
Se trata de una posición con alto nivel de autonomía y responsabilidad, que actuará como referente técnico en materia laboral, liderando de forma end to end los procesos de relaciones laborales y apoyando a la Head del área en negociaciones colectivas y gestión de convenios, combinando solidez jurídica con una visión práctica, resolutiva y orientada a soluciones.
Responsabilidades clave
• Gestionar de forma integral las relaciones laborales de la compañía, asegurando un enfoque preventivo, estratégico y alineado con el negocio.
• Liderar procesos de despido individuales y colectivos, garantizando rigor técnico, criterio jurídico y enfoque negociador.
• Participar activamente en negociaciones colectivas, convenios y acuerdos laborales, apoyando a la Head del área en la estrategia y ejecución de las negociaciones.
• Asesorar de manera cercana a managers y dirección en materia laboral, aportando soluciones equilibradas que combinen cumplimiento normativo y viabilidad operativa.
• Gestionar conflictos laborales, procesos disciplinarios y situaciones sensibles con autonomía, criterio y capacidad de mediación.
• Coordinar la relación con asesores externos y representación legal de los trabajadores cuando sea necesario.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como la correcta aplicación de políticas internas y convenios colectivos.
• Participar en proyectos transversales del área de Personas (reorganizaciones, cambios organizativos, movilidad, etc.) con impacto laboral.
• Contribuir a la mejora continua de procesos y políticas laborales, aportando visión práctica y orientación a eficiencia.
• Actuar como figura de referencia interna en materia laboral, combinando solidez técnica con capacidad de ejecución operativa.
Requisitos
• Licenciatura/Grado en Derecho, con especialización en Derecho Laboral.
• Experiencia mínima de 10 años en posiciones de relaciones laborales, idealmente en entornos industriales, energéticos o compañías con operativa compleja.
• Experiencia sólida gestionando despidos, procesos disciplinarios, negociaciones colectivas y aplicación de convenios.
• Alta capacidad de autonomía, autogestión y toma de decisiones, con seguridad técnica y criterio propio.
• Perfil cercano al negocio, con habilidad para traducir la norma jurídica en soluciones prácticas y viables.
• Experiencia en entornos con interlocución sindical y gestión de comités de empresa.
• Capacidad de negociación, influencia y gestión de conflictos.
En About your talent creemos en un servicio de consultoría con un enfoque distinto al tradicional, donde nos basamos en buscar el mejor entorno profesional posible para el mejor talento, consiguiendo que se libere todo su potencial.
Para ello, About your talent incorpora una estrategia amplia para ofrecer un servicio exclusivo, innovador y de excelencia que se adapte a las actuales necesidades en recursos humanos: selección, formación, salud, diversidad, igualdad, conciliación, investigación de mercado, branding, outsourcing o estrategia.
Acompañamos a nuestros clientes en sus retos, formando relaciones duraderas, basadas en la transparencia y en nuestros valores:
Cercanía
Es nuestra forma de entender las relaciones humanas, tanto personales como profesionales. Estar cerca de las personas con las que trabajamos es la mejor forma de entendernos y así poder lograr nuestros objetivos conjuntamente.
Excelencia
El cómo hacemos las cosas para nosotros es una prioridad. Por ello, no dejamos nada al azar. La calidad en el proceso es una premisa en cada proyecto que iniciamos y la satisfacción que genera la excelencia en el servicio, nuestro mejor premio.
Pasión por los resultados
Medir constantemente nuestros resultados es el camino a la mejora continua. Es, por tanto, nuestro objetivo y nuestra base para mejorar el servicio y añadir aspectos innovadores que nos permitan ser más ágiles y efectivos.
Somos innovadores
Hacemos que la experiencia de candidato y cliente sea única a través de una propuesta de valor diferente y una metodología con enfoque disruptivo respecto a la consultoría tradicional de recursos humanos.
Somos algo más
Creemos en las relaciones humanas sobre los roles profesionales.
Desde la transparencia, flexibilidad y comunicación constante, construimos relaciones duraderas basadas en la confianza. Por eso, nos somos una consultora más, somos algo más.
