Job Description

Reclutador: Rodolfo Ponce

Posición: Account Cyber Lead

Ubicación: CDMX

Industria: Comercial Alimentos

Modalidad de trabajo: Hibrido

Horario: De 9 a 6 ( Lunes a Viernes )

Inglés: Intermedio Avanzado

Escolaridad: Ing en sistemas o afin

Tus funciones:

Realizar evaluaciones de riesgos cibernéticos para todos los alcances de trabajo (SOW) y utilizar la plantilla obligatoria de evaluación de riesgos de ciberseguridad del Grupo, compartiéndolas periódicamente con el equipo de Ciberseguridad del Grupo.

Asegurar que se utilice el modelo de conectividad Steppingstone del Grupo de Ciberseguridad al conectarse a los entornos del cliente.

Asegurar que todos los recursos, incluidos los contratistas, reciban capacitación adicional sobre concienciación en seguridad, centrada en los procesos de manejo seguro de datos, incluyendo la gestión de credenciales de acceso a los repositorios de código fuente utilizados.

Asegurar que, como parte de su proceso de desvinculación, se recuerde específicamente a todos los contratistas sus obligaciones de seguridad de no conservar datos ni código fuente relacionados con el cliente.

Requisitos y Habilidades Técnicas

Requisitos de cualificación y habilidades: Licenciatura en Tecnologías de la Información, Informática, Ingeniería o un campo relacionado.

Experiencia demostrada en Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) en Ciberseguridad.

Certificación o formación en Ciberseguridad, como Auditor Líder, ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001, CISA/CISM/CRISC, etc.

Profundo conocimiento del marco NIST/ISO 27001.

Familiaridad con todas las normativas legales y reglamentarias, así como con los requisitos de privacidad de datos.

Conocimientos técnicos generales y/o experiencia en diversas áreas de tecnología de sistemas de información, infraestructura, nube e IA.

Conocimiento de las mejores prácticas del sector en Ciberseguridad.

Habilidades demostradas de liderazgo y desarrollo de equipos.

Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y de presentación

Capacidad para hablar en eventos grupales e interactuar con altos ejecutivos y clientes.

Habilidades interpersonales requeridas: Autoconciencia: reconocer y comprender las propias emociones y su impacto en los pensamientos y el comportamiento.

Autorregulación: gestionar las emociones de forma eficaz, controlar los impulsos y adaptarse a las circunstancias cambiantes.

Motivación: tener iniciativa, resiliencia y un fuerte sentido de propósito que trascienda las recompensas externas.

Empatía: comprender y considerar las emociones, perspectivas y necesidades de los demás.

Habilidades:Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados.

Tu carrera en Capgemini

Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.

Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.

Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.Te encantará trabajar en Capgemini porque:

Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.

Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.

Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.

"En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/