Job Description

1. Betreuen sie nur das Thema Transfer Pricing, vollumfänglich, bis hin zu digitalen Automatisierungslösungen. Keine anderen Steuerbereiche.
2. Keine Dokumentationsarbeit bzw. nur minimal in der man in den normalen Beratungen „erstickt“; diese Leistungen werden in der Regel zugekauft
3. Stattdessen eher die interessanten Themen analytisch, strategisch im TP-Bereich – an die Sie aber auch herangeführt werden können
4. Sehr familiäres Klima, welches auf individuelles Wachstum des einzelnen Mitarbeiters abzielt
5. Die meisten der Mitarbeiter (m/w/d) in dieser Boutique und auch die Gründungspartner haben einen BIG 4 – Hintergrund und wissen genau, was sie nicht mehr wollen/wollten
6. Es ist kein Startup, sondern bereits 9 Jahre alt und hat die „Kinderschuhe“ schon längst verlassen sowie mehrere Standorte in Deutschland und Europa
7. Kunden sind vom großen Mittelstand bis zu DAX-Konzernen alles, weil es eben eine TP-Boutique ist und die Gründungspartner natürlich ein entsprechendes Kundennetzwerk mitgebracht haben
8. Die Auftragsbücher sind zwar voll, gleichwohl setzt der Kunde weiterhin auf kontinuierlichen Aufbau, um jedem neuen Mitarbeiter (m/w/d) auch individuell gerecht werden zu können
9. Der Kunde zahlt über BIG 4-Level; dabei ist der Bonus rein eigenen Zielen unterlegt und er kann nicht deutlich ansteigen durch reines „Stundenbilling“, sondern es geht um qualitative Faktoren, so dass Überstunden nicht sinn- und verstandlos zu einem höheren Bonus führen
10. Die meisten haben dort mindestens ein Kind, so dass sehr stark auf die „work-life-balance“, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten zu 40 Stunden geachtet wird; die Reisebereitschaft ist praktisch nicht vorhanden

• Oder Sie melden sich bei Hr. MATO unter den oben angegebenen Möglichkeiten :-)