Job Description

Responsável pela organização, levantamento, análise e acompanhamento do TLT, realizando treinamentos para facilitadores sobre o sistema TLT, implantação do sistema de registros de treinamento no local de trabalho, suporte às áreas na utilização e implantação do TLT no VETORH e desenvolvimento de melhorias no processo.

• Realizar treinamentos para facilitadores sobre o sistema TLT/VETORH, garantindo o correto funcionamento e utilização do programa.
• Implantar e acompanhar o sistema de registros de Treinamento no Local de Trabalho (TLT) nas empresas do Grupo WEG, prestando suporte aos facilitadores.
• Monitorar os registros de TLT via sistema, identificando atrasos e pendências de novos colaboradores, bem como realizar melhorias, manutenção e atualizações no sistema VETORH.
• Apoiar novas áreas na implantação e utilização do TLT no sistema VETORH, orientando usuários e garantindo a aderência ao processo.
• Promover melhorias contínuas nos sistemas de treinamento, buscando maior agilidade, eficiência e qualidade na gestão das informações.
• Analisar indicadores e estatísticas da área, identificando oportunidades de melhoria e apoiando a tomada de decisões.
• Programar e acompanhar cursos, administrando os recursos necessários para sua realização.
• Propor melhorias nos sistemas e processos operacionais, visando aprimorar o controle, a organização e o fluxo das informações de treinamento.
• Apoiar o desenvolvimento e o cumprimento das metas da área.
• Capacitar e orientar facilitadores quanto à utilização da Matriz de Versatilidade.
• Executar atividades correlatas, conforme orientação da liderança.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
• Experiência em Desenvolvimento de Pessoas, preferencialmente com público técnico e operacional.
• Experiência na administração, implantação ou acompanhamento de programas de Treinamento no Local de Trabalho (TLT).
• Vivência com gestão de treinamentos, capacitação de facilitadores e suporte às lideranças.
• Experiência com sistemas de gestão de treinamento e/ou plataformas de RH.
• Inglês intermediário.
• 06 meses de empresa (a considerar a data de inscrição na vaga).

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

• Experiência com SAP SuccessFactors, especialmente módulos relacionados à gestão de aprendizagem e treinamentos.
• Vivência em implantação, migração ou adequação de processos de treinamento para novos sistemas.
• Experiência em empresas de médio ou grande porte, especialmente em capacitação de pessoas para operações industriais.
• Vivência com público operacional e processos de capacitação em campo.
• Experiência na interface com áreas de Segurança, Sistemas de Gestão e RH Corporativo.
• Conhecimento em indicadores de treinamento e desenvolvimento.

HABILIDADES PESSOAIS: Facilidade para trabalho em equipe, iniciativa, criatividade, facilidade de comunicação, relacionamento interpessoal, negociação, flexibilidade e capacidade de ensinar e aprender.

Unidade de negócio: Corporativo

Departamento: Desenvolvimento de RH

Seção: Desenvolvimento Operacional

Horário: Normal

Qualquer informação sobre o processo de seleção ou detalhes da vaga o contato deverá ser feito somente com o Recrutamento/Débora Barbosa via Teams ou através do ramal 4399.

Inscreva-se até 31/10/2026 em wegrecrutamentointerno.gupy.io ou WEG+