Job Description

Analisar e orientar tecnicamente as atividades de montagem de aerogeradores, garantindo a correta aplicação dos procedimentos de instalação, a utilização eficiente dos recursos da empresa e o atendimento aos requisitos de qualidade, segurança e produtividade. Contribuir para a melhoria contínua dos processos e para a rentabilidade dos projetos por meio da excelência na execução dos serviços em campo.

• Reunir-se com clientes, prestadores de serviços e colaboradores WEG para alinhamento e acompanhamento das atividades de campo.
• Supervisionar e executar a montagem de aerogeradores WEG em campo, conforme instruções de trabalho e procedimentos estabelecidos, inclusive em atividades com equipamentos energizados e trabalhos em altura superior a 80 metros.
• Realizar intervenções nos gabinetes dos conversores, inclusive em condições de energização, observando os procedimentos e requisitos de segurança aplicáveis.
• Executar atividades junto aos transformadores de potência, inclusive em condições de energização e em trabalhos em altura superior a 80 metros.
• Coordenar tecnicamente os recursos materiais e humanos necessários à execução das atividades de campo durante a implantação de parques eólicos.
• Avaliar, diagnosticar e solucionar problemas identificados nos aerogeradores em campo, inclusive durante a operação dos equipamentos, quando aplicável.
• Identificar falhas e oportunidades de melhoria nos aerogeradores WEG, propondo ações corretivas e melhorias de processo e produto.
• Atuar em conjunto com Analistas de Projetos, Engenharia e liderança da seção na solução de problemas relacionados à obra e montagem, bem como na revisão e melhoria dos procedimentos, visando ganhos de qualidade, segurança e produtividade.
• Solicitar à fábrica os materiais, componentes e demais suprimentos necessários à execução e conclusão dos serviços de montagem em campo.
• Orientar clientes e equipes de montagem quanto aos procedimentos de instalação, montagem, operação e demais características dos equipamentos instalados em campo.
• Atuar de forma integrada com clientes e equipes de montagem, assegurando o cumprimento dos prazos, requisitos técnicos e padrões de qualidade estabelecidos para o projeto.
• Conduzir reuniões de acompanhamento com clientes e equipes de montagem, realizando alinhamentos técnicos e operacionais necessários à execução dos serviços.
• Elaborar e atualizar relatórios e registros relacionados às atividades de campo, incluindo cronogramas de montagem, não conformidades, ocorrências e problemas identificados na obra.
• Negociar e alinhar soluções com áreas internas, como Vendas, Contratos e Produção, e com partes externas, como subcontratados, visando à resolução de problemas e situações excepcionais ocorridas durante as atividades de montagem.
• Executar outras atividades correlatas às anteriormente descritas, conforme orientação da liderança.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

• Superior completo em Engenharia Elétrica]
• Vivência em projetos de eólica/aerogeradores
• Inglês avançado
• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais de longa duração

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

• Experiência em montagem de aerogeradores
• Conhecimento em leitura e interpretação de diagramas elétricos, mecânicos e hidráulicos
• Experiência em liderança técnica de equipes de campo e coordenação de atividades de instalação
• Conhecimento dos processos de qualidade aplicados à montagem e instalação de equipamentos eletromecânicos
• Vivência em projetos de energia renovável, preferencialmente no segmento eólico
• Inglês técnico voltado para atividades de instalação, operação e manutenção de aerogeradores
• Capacidade de atuar em ambientes multiculturais e de interagir com clientes, fornecedores e equipes internacionais
• Perfil proativo, com foco em segurança, qualidade, produtividade e melhoria contínua
• CNH categoria B

HABILIDADES PESSOAIS:facilidade com números/cálculos, raciocínio abstrato, facilidade para trabalho em equipe, iniciativa, visão sistêmica, facilidade de comunicação, capacidade analítica, versatilidade, organização, liderança, relacionamento interpessoal, negociação, dinamismo, proatividade, planejamento e controle, senso crítico, flexibilidade, fluência verbal/escrita, capacidade de decisão, resiliência, multiculturalidade, comprometimento, equilíbrio emocional frente a situações adversas.

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.