Job Description

¿Eres el estratega capaz de transformar la cultura de seguridad de una organización?

En DIGITALHUB conectamos el mejor talento con proyectos de alto impacto. Si eres experto en traducir riesgos técnicos en hábitos seguros y te apasiona el análisis de datos para reducir el riesgo humano, ¡este es tu lugar!

Sobre DIGITALHUB

Somos una empresa peruana de outsourcing BPO y TI especializada en transformación digital. Nuestra cultura se basa en la excelencia, la mentalidad startup y la colaboración. Creemos que la tecnología es el motor, pero las personas son el corazón del cambio.

¿Qué harás en el rol?

Tu misión será ser el puente entre la técnica y las personas. Diseñarás, implementarás y gestionarás programas estratégicos de concientización, asegurando niveles óptimos de cultura de seguridad y administrando KPIs para medir el impacto real en la reducción de riesgos.

Funciones Principales:

• Diseño Estratégico: Crear e implementar campañas de concientización adaptadas a perfiles de TI, Negocio y Operaciones.
• Desarrollo de Contenido: Liderar la creación de piezas educativas (e-learning, infografías, simulaciones de phishing) alineadas a las mejores prácticas.
• Gestión de Datos: Definir, medir y analizar indicadores de desempeño ( KPIs) para evaluar la cultura de seguridad.
• Reportería Ejecutiva: Diseñar informes para la alta dirección sobre el estado de la cultura de seguridad y mitigación de riesgos.
• Coordinación Transversal: Negociar con áreas de negocio y TI para integrar la concientización en procesos y proyectos clave.

¿Qué buscamos en ti?

Competencias Técnicas (Keywords clave):

• Marcos de Trabajo: Conocimiento sólido de estándares ISO 27001, NIST y gestión de riesgos.
• Entornos Tecnológicos: Entendimiento de riesgos en Cloud, On-premise, redes OT e IoT (procesos y personas).
• Especialidad:
  Experiencia comprobada en simulaciones de phishing y programas de capacitación.
• Metodologías:
  Aplicación de marcos Ágiles para la automatización de procesos internos.
• Software:
  Manejo avanzado de MS Office (Excel y PowerPoint para reportería de indicadores).

Experiencia y Seniority:

• Más de 3 años de trayectoria específica en roles de Awareness, comunicación corporativa en seguridad o gestión de indicadores ( Seniority Senior).
• Idiomas:
  Inglés nivel Intermedio (lectura, escritura y habla).

Habilidades Blandas

• Storytelling:
  Comunicación persuasiva de conceptos técnicos.
• Análisis Crítico: Interpretación de métricas complejas para planes de acción.
• Creatividad e Innovación: Enfoque disruptivo en el diseño de campañas.
• Negociación:
  Habilidad para interactuar con diversos stakeholders clave.

¿Qué ofrecemos?

• Flexibilidad Total: Modalidad híbrida adaptada al proyecto (Sede: Miraflores).
• Crecimiento Real: Plan de carrera basado en tu desempeño y seniority.
• Cultura de Feedback: Acompañamiento cercano y aprendizaje continuo.
• Impacto:
  Participación en proyectos de resiliencia humana y seguridad de vanguardia.
• Beneficios Corporativos: Contrato especializado en Staffing TI / Staff Augmentation

¿Estás listo para mover la aguja de la seguridad a través de las personas?

No buscamos solo a un instructor, sino a un estratega que combine el rigor de la ingeniería con la creatividad del diseño. Si quieres transformar el riesgo en resiliencia y cuentas con la disciplina para medir el éxito a través de datos, postula con tu CV actualizado y conversemos.

En DIGITALHUB, creemos en las personas como motor de la transformación.