Job Description

Career Area:

Engineering

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

工作摘要： 实施和改进测试、开发和验证技术、流程、工装和机械，以最大限度地提高产品质量。

担当内容：

• 解决有关设计或制造的问题，确保设计新产品的验收和制造准备。
• 参与采用新技术和新流程（自动化、机器人技术、计算机辅助制造软件等），以实现更高的效率、降低成本和提高质量。
• 规划和改进测试流程和操作，使测试更加可靠、高效和具有成本效益。
• 监控结果、设备和过程功能以及性能可靠性。

学历要求：

• 需要获得认可的工程、材料科学/工程、机械工程或相关专业的学位。

您将具备哪些技能：

• 能够更深入的了解先进材料技术。
• 能够在管理和技术专家的职业路线中有更多的发展平台。

技术卓越：

了解给定的技术和各种应用方法；能够开发和提供应对重大技术挑战的解决方案。有扎实的冶金工程知识，有材料分析或铸造经验者优先。

• 使用结构化方法分析和解决技术问题。
• 寻求持续学习的机会，以保持技术能力，追求技术卓越。
• 提供在实际业务场景中展示卓越技术的示例或案例研究。
• 追求、准备并承担新的技术任务和挑战。
• 软件：可使用ProCAST或CAE优先

项目管理：

了解有效的项目管理策略和战术；能够计划、组织、监控和控制项目，确保有效利用技术和管理资源以实现项目目标。

• 在自身职能范围内确定项目管理工具和需求。
• 描述当前项目的关键目标、阶段和可交付成果。
• 解释阶段、活动、任务和可交付结果的概念。
• 举例说明项目中的关键路径。

解决技术问题：

了解故障排除方法、工具和技术；能够预测、检测和解决制造过程中的技术问题。

• 说明在何处查找基本帮助工具和疑难解答指南。
• 讨论解决技术问题的系统方法背后的基本概念。
• 确定用于故障排除的可用资源和支持系统。
• 描述问题识别、报告和上报过程。

有效的沟通：

强大的关系建立、协作和沟通技巧，能够与内部团队、国际团队、利益相关者和供应商进行有效协作。

• 描述影响消息解释的非语言行为。
• 列举了有效和无效沟通的例子。
• 解释有效业务沟通的重要性。
• 使用正确的语言、机制和手势说话/写作。

产品测试：

了解产品测试方法、技术和工具；能够设计、规划和执行测试策略和战术，以确保制造各个阶段的产品质量。

• 描述特定测试规则或方法的关键功能和方面。
• 描述产品测试发现的常见错误。
• 列举了目前正在使用的测试工具和做法的示例。
• 命名测试过程中所需的关键文档（纸质、音频、视频）。

准确性和对细节的关注：

理解准确性的必要性和价值，能够高精度地完成任务。

• 解释准确性的重要性。
• 识别需要准确和关注的任务。
• 确保结果无错误的程序。
• 描述错误的后果。

分析思维：

了解促进有效分析的技术和工具，能够确定组织问题的根本原因并创建解决这些问题的替代解决方案。

• 命名可用于支持分析思维过程的特定工具或技术。
• 描述用于业务分析的特定软件应用程序或产品。
• 举例说明如何使用分析思维来解决问题。
• 帮助其他人研究并了解有关业务分析工具和应用程序的更多信息。

决策和批判性思维：

了解决策过程以及相关的工具和技术；能够准确分析情况并根据明智的判断做出富有成效的决策。

• 解释有效决策过程中的特征和步骤。
• 在需要做出决定时识别问题并与他人沟通。
• 说出周围环境中的决策者的名字，并引用过去决策的例子。
• 描述在职者在自己的工作或职能中可以做出和不可以做出的决策类型。

These position requires working onsite five days a week

campushire

卡特彼勒配备完善的薪酬体系，提供有竞争力的薪酬，还提供包括商业医疗保险、心理咨询等多方面的健康和福利保障；注重员工的培训和发展，为员工提供平等、多样化的的职业发展机会；追求“零伤害”，致力于为员工打造安全、舒适的共组环境；建立多样性和包容性的公司文化，上下同心，共同创造可持续的、改变世界的解决方案。

Posting Dates:

March 23, 2026 - April 29, 2026

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