Job Description
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO - TECNOLOGIA - CORPORATIVO
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
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N° do CD (Cargo disponível): 1100982
N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo em Engenharia de Produção, Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas
Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil ou Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil, Vitória, Espirito Santos, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 27/05/2026 a 03/06/2026
Requisitos necessários:
- Experiência consolidada em Talent Acquisition, com visão end-to-end do processo (atração, seleção e jornada do candidato);
- Vivência prática em mapeamento, análise e redesenho de processos, com foco em eficiência e melhoria contínua;
- Experiência na condução de iniciativas de transformação ou melhoria de processos, atuando na identificação de problemas e definição de soluções estruturadas (não apenas execução);
- Conhecimento em tecnologia aplicada ao RH (HR Tech), incluindo entendimento de ferramentas como ATS ou sistemas de gestão de recrutamento;
- Familiaridade com tendências de inovação em Talent Acquisition, especialmente relacionadas à automação e inteligência artificial;
- Experiência com análise de dados e construção de indicadores, com capacidade de traduzir dados em diagnósticos e propostas de melhoria (ex: eficiência, qualidade, time to fill);
- Vivência na interface com múltiplos stakeholders (RH, tecnologia, fornecedores), atuando de forma colaborativa e transversal;
- Capacidade de estruturar problemas complexos e propor soluções inovadoras, com visão além da automação de processos existentes;
- Inglês avançado, com capacidade de interação com times globais e fornecedores;
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Atuar no mapeamento, análise e redesenho de processos de Talent Acquisition, com foco em eficiência, escalabilidade e experiência do usuário;
- Propor e estruturar soluções inovadoras para evolução dos processos, indo além da simples automação do modelo atual;
- Atuar como interface entre RH, times de tecnologia e fornecedores, garantindo alinhamento e priorização de demandas;
- Conduzir discussões, fóruns e/ou squads para entendimento de problemas e construção de soluções;
- Desenvolver e acompanhar indicadores de performance de recrutamento (ex: eficiência, qualidade e time to fill);
- Apoiar a evolução da jornada tecnológica de TA, incluindo estabilização de soluções atuais e construção de roadmap de inovação;
- Atuar com foco em experiência do candidato e do gestor, promovendo melhorias contínuas na jornada;
- Acompanhar tendências de mercado, especialmente relacionadas à Inteligência Artificial e tecnologia aplicada ao recrutamento;
- Influenciar stakeholders e atuar de forma transversal na evolução dos processos e estratégias de Talent Acquisition.
Um pouco do que a Vale oferece para você
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
